mardi, 13 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le sénat vote la retraite à 64 ans

par Angèle LINARES 9 mars, 2023
9 mars, 2023 58 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Après la votation de l’index senior et du CDI senior, le Sénat vote officiellement la retraite à 64 ans. Dans la nuit d’hier, mercredi 8 mars à aujourd’hui jeudi 09 mars, le Sénat a adopté un article phare de la réforme des retraites, prévoyant en effet le report de l’âge légal à la retraite de 62 à 64 ans. Un texte approuvé avec 201 voix pour et 115 contre sur 345 votants.

Explications.

 

Malgré des débats houleux, le Sénat vote la retraite à 64 ans

A 22h30 hier soir, une trentaine d’amendements restait aux élus, désapprouvée par les sénateurs de la gauche. Les discussions sur l’article 7 ont débuté vers minuit avec des explications de vote qui ont été réduites à un orateur par groupe de débat. Le Sénat vote finalement la retraite à 64 ans. Un vote qui a officiellement eu lieu à 00h10, avec un article approuvé par 201 voix composées de la droite et de la majorité présidentielle, opposées aux 115 voix contre.

Elisabeth Borne félicite dans un tweet l’issue des débats au Sénat sur l’âge de départ à la retraite : « Je me réjouis que les débats aient permis de parvenir à ce vote », a-t-elle exprimé sur le réseau social. Au grand désarroi de la gauche, qui a pu s’indigner d’un « coup de force » et d’un bâclage des débats. La socialiste Monique Lubin, quant à elle, s’est indignée auprès du ministre du Travail Olivier Dussopt : « Votre nom restera à jamais attaché à une réforme qui fera revenir presque 40 ans en arrière », déplore-t-elle. Bruno Retailleau, patron des sénateurs LR a fustigé une « obstruction » de la gauche.

La majorité sénatoriale a invoqué l’article 38 du règlement afin de limiter les débats et les accélérer, devant ladite obstruction de la gauche. Un article qui a enflammé les discussions, d’autant que c’est la première fois qu’il est invoqué depuis son entrée en vigueur en 2015, rappelait Le Point. Un nouveau recours avait donc eu lieu mercredi à la « clôture des débats » ainsi que le prévoit l’article 38 du règlement, proposé par le sénateur Bruno Retailleau sur un amendement socialiste se voulant en faveur des femmes. Ce dernier a provoqué la colère de la sénatrice française Laurence Rossignol, ce 8 mars dernier, journée internationale pour les droits des femmes : « Ce n’est pas nous que vous humiliez, c’est les femmes, toutes les femmes », s’est-elle exclamée. Alors que le Sénat adopte officiellement l’âge de départ à la retraite à 64 ans, la politique de gauche dénonce une censure devant l’invocation inédite de l’article 38 du règlement sénatorial.

Le Sénat ayant appliqué un article du règlement visant à limiter le nombre d’explications de vote sur le texte, la gauche a formulé des demandes répétées de scrutins publics portant sur les amendements. Mais comme l’indiquait Le Monde dans un article récent, « La tension est nettement retombée en soirée, sous la présidence de Gérard Larcher » (Président du Sénat).

 

Un climat politique et social sous tension

Tandis que les représentants syndicaux demandaient à être reçus depuis ce début de semaine par Emmanuel Macron, au sujet de l’importance de la contestation sociale en France face à l’âge de départ à la retraite à 64 ans malgré la votation du Sénat rendue officielle désormais, Elisabeth Borne et son gouvernement leur ont opposé une « fin de non-recevoir », comme l’indiquait Le Monde. Elle a ainsi expliqué que si les organisations syndicales souhaitent évoquer des questions particulières, la porte restait ouverte du côté du ministre du Travail.

Du côté Républicains (LR), la réforme suscite toujours des tensions, d’autant que le mouvement social contre la réforme des retraites se poursuit depuis la grande mobilisation dans la rue hier, au sein de plusieurs secteurs (raffinerie, énergie, transports) ayant reconduit la grève. Alors que le Sénat adopte la retraite à 64 ans, « Partout en France, la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars a été placée sous le signe des retraites et des inégalités salariales entre femmes et hommes », informait Le Monde. Selon la Préfecture de police, cette mobilisation aurait rassemblé pas moins de 15 000 personnes sur Paris.

Tandis que les grèves et les mobilisations sociales battent leur plein en France et que le Sénat vote la retraite à 64 ans dans un climat sous tension, les discussions à la chambre haute doivent reprendre ce jeudi 09 mars. Le Monde indique notamment que le débat devra reprendre sur un amendement sujet à polémique de Bruno Retailleau « pour que l’extinction progressive des régimes spéciaux, votée à l’article 2 », s’applique aux collaborateurs déjà en poste.

Une course contre la montre ? Le Sénat ne dispose que de 15 jours pour débattre et fait montre de son intention de réussir à adopter l’ensemble des composantes de ce texte avant ce dimanche 12 mars, qui arrive à grands pas. Si le Sénat approuve la retraite à 64 ans, l’affaire reste à suivre néanmoins – notamment pour la fonction RH, à l’heure où le bien-être des salariés et la QVCT demeurent des préoccupations phares.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Par Angèle Linares, Journaliste myRHline.com

Angèle Linares, Journaliste myRHline.com

A propos d'Angèle Linares

Diplômée d’un master médias internationaux, Angèle commence sa carrière comme chargée de communication avant de rejoindre le média myRHline.com en 2022. Ses sujets de prédilection sont l’égalité femmes-hommes, la diversité et l’inclusion.

Lire la suite

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 16maiSanté au travail : ce qui fonctionne vraiment pour engager vos collaborateurs
  • 20maiGTA: des projets plus longs, plus complexes, et plus ....coûteux ? Vraiment ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 20maiGTA : outil de contrôle ou levier de bien-être collectif ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment choisir son ATS en 2025 ?

    30 avril, 2025
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Annualisation du temps de travail : le retour d’expérience Nextories

  • Travail le 1er Mai : Kafka a encore frappé !

  • My Silae : Une Révolution dans la Gestion de la Paie et des RH

  • La mutuelle obligatoire pour entreprise : qu’est-ce que c’est ?

  • RH et communication de crise : comment gérer les bad buzz internes ?

Réforme des retraitesRetraiteSénat
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

15 septembre, 2023

Ce qui a changé depuis le 1er septembre

24 juin, 2022

Retraite progressive : quels salariés sont concernés ?...

8 octobre, 2023

La santé des femmes au travail en 2023...

18 avril, 2023

Le Conseil constitutionnel rejette le CDI senior et...

19 janvier, 2023

Réforme des retraites 2023 : les annonces du...

6 mars, 2023

Le Sénat adopte un index senior pour les...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 13 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact