jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

RH et digital : guide des meilleures pratiques

par La rédaction 1 juillet, 2016
1 juillet, 2016 279 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La transformation digitale engagée par les entreprises bouleverse leurs usages et leurs pratiques. Pour autant, la digitalisation ne se résume pas à mettre sous forme numérique des documents papiers … Son introduction modifie radicalement les modes de travail, de management, d’échange et de collaboration. Pour les RH, le digital est donc une véritable opportunité pour adapter et inventer la relation manager, collaborateur et salarié de demain !

Retour sur le webinar proposé le 23 juin par People Doc.

 

Sublimer la relation employé

Le digital améliore la qualité des services RH, fluidifie les échanges, collecte et centralise les informations sur l’entreprise… Il entretient ainsi la bonne relation entre les managers et leurs salariés. C’est également un moyen d’améliorer leur engagement, non seulement dans la vie professionnelle, mais aussi pour l’entreprise et ses clients. Et pourquoi pas, l’occasion pour les RH d’engager des relations plus personnalisées avec les collaborateurs.

 

Aller au-delà des tableaux de bord RH classiques

Les RH sont plus que jamais confrontés à des enjeux qui impliquent une approche plus projective et coopérative de leur fonction. De nouveaux outils, comme les plateformes de digitalisation RH, la rendent en ce sens plus performante. Celle proposée par People Doc, du même nom, facilite et réduit le temps passé sur les processus administratifs. Cette plateforme d’échange invite les RH et les salariés à mutualiser leurs besoins et leurs demandes. La fonction RH, alors plus productive, se recentre sur son cœur de métier, la valorisation de l’humain.

 

Augmenter le recours aux technologies mobiles et collaboratives

Smartphones, tablettes ou applications mobiles ont généré de nouveaux usages qui ont transformé la vie professionnelle des managers et collaborateurs. Il est désormais possible de piloter l’activité RH directement depuis son ordinateur, au bureau comme à la maison ! L’accès en tout lieu aux informations est à la fois un confort pour l’employé, et un moyen pour revitaliser sa vision de l’entreprise.

 

Se servir de logiciels en mode SaaS            

Le modèle dit SaaS, ou plus communément, le Cloud, renvoie à une application accessible à distance comme un service, par le biais d’Internet. Ces nouveaux modèles investissent progressivement la fonction RH. Le People Doc est en ce sens un exemple significatif. Son principe ? Eliminer le papier dans les RH en dématérialisant les échanges et les documents édités par les salariés. Parmi les bénéfices apportés par ce modèle, on peut citer :

  • la réduction des coûts
  • l’accessibilité à l’information sur l’entreprise sur tout support, en tout temps et en tout lieu
  • la rapidité de déploiement

Le SaaS séduit un nombre croissant de décideurs RH. Et pour cause, rien que numériser un dossier via l’application fait augmenter de 15% la productivité de l’entreprise !

 

Margot Cadier

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Collaborateurs RHCollaborationDigital rhDigitalisationManagementManagerNumériquePeople docRHSaas cloudServices RHTransformation digitale
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

7 mars, 2024

La fonction RH face aux enjeux écologiques et...

12 juin, 2024

Offboarding où en êtes-vous ?

23 mai, 2025

Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de...

1 juillet, 2024

Cahier de vacances RH : Edition spéciale jeux...

17 avril, 2023

Le management coopératif, une approche plus solidaire ?

16 mai, 2023

Metaverse RH : quel avenir pour les entreprises...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact