La checklist du onboarding réussi en 10 points

par La rédaction

L’onboarding correspond au processus d’intégration des employés dans l’entreprise et l’immersion dans sa culture. De durée variable, cette période permet de fournir aux nouvelles recrues les outils et les ressources nécessaires pour travailler et évoluer au sein de l’entreprise dans des conditions optimales.

Cette étape du recrutement n’est pas à prendre à la légère, car ces premiers moments passés au sein de l’entreprise constituent une première impression qu’on ne souhaite pas mauvaise.

Voici les 10 points pour réussir l’onboarding de vos collaborateurs :
La checklist d'un onboarding réussi
 
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> Guide RH : J’ai un projet de onboarding
 
L’équipe myRHline

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1 commentaire

4 conseils pour éviter les erreurs de casting dans le recrutement · A Smart Job juin 23, 2020 - 9:57

[…] que le processus de recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat, mais que vous devez accompagner votre nouvelle recrue pour qu’elle prenne ses marques le plus rapidement possible et soit rapidement […]

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