Toutes les grandes entreprises ont déjà une marque employeur sur les réseaux sociaux. Les employés de l’entreprise s’en sont occupés, parfois depuis des années. Et le DRH ?
Marque employeur ! Le dernier mot à la mode dans la nébuleuse des réseaux sociaux. Le dernier hype, ou y a-t-il quelque chose de « solide » caché derrière ?
Patrick Manhes
Managing Director
Twitter : @patrickmanhes
www.dnd-sns.com
A propose de d&D Social Networking Strategy
d&D Social Networking Strategy conseille les grandes entreprises internationales dans l’exploitation des réseaux sociaux pour l’amélioration de leurs perfomances dans tous les domaines des ressources humaines.
Nos interventions vont du conseil en stratégie à destination du Directeur des Ressources Humaines et du Comex, à la Transformation et l’accompagnement du changement à destination des managers responsables des différents enjeux des RH.
d&D Social Networking Strategy est la seule entreprise en Europe :
à rassembler en interne, dès sa création, la double compétence RH et communication sur les réseaux sociaux
à proposer des solutions totalement multiculturelles avec des bureaux en Europe, en Asie et aux Etats-Unis.