vendredi, 31 juillet 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Baromètre de l’Observatoire des métiers de l’Institut Mines-Télécom : l'optimisme confirmé

par La rédaction 4 mars, 2016
4 mars, 2016 62 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Le 8e baromètre de l’Observatoire des métiers de l’Institut Mines-Télécom confirme la confiance retrouvée des entreprises dans une reprise de l’activité et une hausse des recrutements en conséquence. L’enquête, réalisée à l’occasion du Forum des Télécommunications le 11 février dernier, révèle que Big Data, Internet des objets et sécurité seront en 2016 les trois compétences secteurs les plus demandées par les recruteurs.

Selon l’étude, 84 % des entreprises interrogées annoncent des perspectives d’activité en progression. Une confiance qui cette année se traduit en projets de recrutements plus ambitieux que l’année précédente. Selon l’édition 2016 du baromètre de l’Institut Mines-Télécom, 62 % des entreprises prévoient un nombre d’embauches supérieur à celui de l’année précédente (en 2015, elles n’étaient que 46 % à l’envisager). En tête des activités qui vont recruter davantage : les éditeurs de logiciel (86 %), l’audit/conseil (85 %) et les ESN (Entreprises de service du numérique) et ingénierie (67 %). L’an passé, encore près d’un tiers des ESN présentaient de prévisions de recrutement en recul : ce n’est plus du tout le cas en 2016.

Les opérateurs télécom partagent moins cet optimisme. Sur les cinq interrogées par l’Institut Mines-Télécom, deux envisagent de réduire leur recrutement en 2016. Et quatre sur cinq disent n’avoir aucun plan d’embauche.

 

Spécialités émergentes

Le palmarès des métiers sur lesquels se concentre la demande des employeurs confirme les tendances de l’année précédente : tous secteurs confondus, « Etude et développement informatique et réseau » (18 % des demandes) se place en tête devant « Architecture et ingénierie » (17 %) puis « Conseil » (13 %).
Mais l’édition 2016 du Baromètre met surtout en évidence l’émergence rapide de certaines spécialités, marginales il y encore deux ou trois ans, aujourd’hui incontournables. L’Internet des objets représente désormais 25 % des demandes des employeurs de l’industrie Telecom & électronique (8 % tous secteurs confondus).

Le Big Data confirme également sa percée, notamment dans l’activité Audit/conseil (13 % des demandes) et les services (11 %). Enfin, la sécurité est un domaine d’expertise de plus en plus prisé, notamment dans l’audit/conseil (14 %).

L’optimisme global, perceptible auprès des entreprises, aura un effet positif sur les recrutements dans les métiers du numérique. Reste à savoir s’il s’agit d’une tendance durable. Rendez-vous au prochain Forum des Télécommunications en 2017 pour confirmation.

 

Méthodologie 

63 parmi les 85 entreprises présentes au Forum des télécommunications à Paris-Porte de Versailles le 11 février 2016 ont répondu au questionnaire.

Secteurs représentés : Audit/conseil (32 %), éditeur de logiciel (11 %), ESN et ingénierie (14 %), industrie Télécom (6 %), opérateurs (8 %), autres industries (19 %), services hors ESN (6 %), autres (3 %).

 

Une enquête menée depuis 2009

Le Forum des Télécommunications permet de faire se rencontrer des étudiants ainsi qu’une centaine d’entreprises de secteurs très diversifiés (nouvelles technologies, banque, assurance, audit, conseil ou encore automobile) qui ont des besoins en recrutement de jeunes diplômés ingénieur, soit pour des postes soit pour des stages.

Depuis 2009, l’Observatoire des Métiers réalise une enquête conjoncture auprès des entreprises présentes afin d’identifier des tendances pour l’année en cours.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Agenda RH

  • Voir tout
  • 17septembreL'IA, partenaire de vos décisions RH
  • 17septembreRentrée 2026 : alignez vos équipes sur vos priorités stratégiques
  • 17septembreLes recrutements ratés commencent rarement par un mauvais candidat
  • 22septembreThe HR Influence Event

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Victoires du podcast RH 2027 : myRHline lance le premier rendez-vous dédié aux podcasts RH

  • Putain de facteur humain : et si nos organisations regardaient la réalité en face ?

  • RH junior : quand une jeune RH confronte sa vision du métier à myRHline

  • Global Vitality Label 2026 : une certification pour reconnaître les entreprises engagées en faveur de la vitalité

  • Laboratoires Expanscience : une entreprise à mission [ RH ]

BaromètreBig dataInstitut Mines-TélécomItRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

21 novembre, 2025

RHévolution digitale

14 avril, 2025

6e baromètre de la formation et de l’emploi,...

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

23 janvier, 2026

Ce qui nous attend en 2026 : 5...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 31 juillet 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact