jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Prévisions d’emploi 2021 : l’espoir d’un début de reprise

par La rédaction 8 avril, 2021
8 avril, 2021 332 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Malgré la crise sanitaire et économique, les prévisions d’emploi 2021 donnent l’espoir d’un début de reprise. D’après le dernier baromètre du groupe de recrutements et d’intérim Manpower, les prévisions d’embauche en France pour la période avril-juin 2021 progressent de 7 %, soit 6 points de plus par rapport au trimestre précédent. Retour sur les résultats du baromètre et sur les secteurs particulièrement concernés par cette bonne nouvelle.

Prévisions d’emploi 2021 : quels secteurs prévoient d’embaucher ?

Hormis l’hôtellerie et la restauration qui connaissent des prévisions d’emploi nets nuls pour 2021, la prévision d’embauche est en hausse dans l’ensemble des secteurs (construction, industrie manufacturière, commerce de gros et de détail, activités financières,…). En effet, celui de la construction mise sur une progression de 20%, soit 14 points de mieux que le trimestre précédent et 2 points de plus que l’année dernière à la même époque. L’industrie annonce, elle, 15% d’embauches supplémentaires. « Cela peut surprendre quand on voit la gravité et la dureté de la crise mais l’économie fait preuve d’une certaine résilience. Et des entreprises qui n’ont pas recruté pendant un an y songent de plus en plus en ce moment pour anticiper la sortie de crise et une forme de retour à la normale », précise Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup France.

D’un point de vue géographique, c’est le Nord qui semble prévoir la plus grande hausse d’embauche du pays (+12 %), soit 13 points de progression par rapport au premier trimestre 2021. Les intentions d’embauches sont également positives dans l’Est (7%) et dans l’Ouest (9%) mais la région parisienne affiche, en revanche, une prévision nette d’emploi à -1%, en baisse de -12 points en un an.

Prévisions d’emploi 2021 : les intentions de recrutement varient en fonction de la taille des entreprises

“Selon la Banque de France, notre PIB devrait rebondir de 5 % en 2021 malgré l’incertitude persistante, liée à la situation sanitaire” précise Alain Roumilhac. “Les chefs d’entreprise se montrent donc d’un optimisme prudent, même si leurs intentions d’embauche restent inférieures à celles du deuxième trimestre 2020″. En effet, bien que la progression soit rassurante, seulement 31% des employeurs prévoient de revenir à des niveaux d’embauches similaires à la situation pré-COVID d’ici la fin de l’année 2021 ou dans les 6 prochains mois. L’optimisme est particulièrement mesuré du côté des PME, qui affichent une progression nette d’emploi de seulement 1%. Ce sont les grandes entreprises qui portent la dynamique en annonçant des intentions d’embauches de +12%, bien que cette augmentation reste 12 points inférieures à celles du 2ème trimestre 2020. Les TPE quant à elles, sont les seules à afficher des prévisions d’embauches de +4% sur un an. Les aides de l’Etat et l’adaptation des délais de paiement ont sûrement été d’un grand soutien !

*Comment le baromètre Manpower a-t-il été élaboré ?

Le Baromètre ManpowerGroup sur les prévisions d’emploi pour le 2ème trimestre 2021 a été élaboré à partir d’entretiens réalisés auprès d’un échantillon représentatif de 767 employeurs en France. Toutes les personnes interrogées ont répondu à la même question : « Comment anticipez-vous l’évolution des effectifs de votre entreprise au cours du prochain trimestre, jusqu’à fin juin 2021 par rapport au trimestre actuel ? ».

 
Philippine Sander

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

Covid-19EmploiRecrutementSecteurs qui recrutent
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

29 avril, 2024

Ah le salaire sur les offres d’emploi…

14 avril, 2024

Offrir des congés payés pour booster la marque...

5 novembre, 2024

Comprendre les évaluations psychométriques : Guide pratique pour...

5 mars, 2024

La place des hiring managers dans le processus...

25 mars, 2024

Le Baromètre de l’Emploi

20 novembre, 2024

L’alliance de WhatsApp et de l’IA pour révolutionner...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact