Les PME/PMI sont entrées dans un monde de volatilité, de compétitivité et d’obligation de performance et de croissance. Elles doivent aujourd’hui, à l’instar des grandes entreprises, savoir attirer les talents et fidéliser leurs collaborateurs en répondant concrètement à leurs besoins de formation et à leurs attentes en termes de parcours professionnel et d’évolution de carrière.
Fini le temps ou le SIRH d’une petite structure se résumait au logiciel de paie, voire à la gestion administrative du personnel. Ces entreprises sont aujourd’hui confrontées à un besoin de professionnalisation et d’anticipation de leur politique Ressources Humaines. Etre en capacité de se développer et de croître en s’appuyant sur des salariés motivés disposant des compétences et des savoir faire adaptés est désormais incontournable pour les petites structures ambitieuses. Ce constat est d’autant plus vrai si leur croissance passe par un développement à l’international.
L’éditeur Fœderis, par exemple, a décidé, voilà deux ans, de mettre son expérience de 15 ans et son fort développement sur le Marchés des ETI et grands comptes au service des PME/PMI.
Un département dédié a été créé au sein du Groupe avec l’objectif d’offrir une solution Cloud RH complète et prête à l’emploi pour les PME ambitieuses engagées dans une stratégie de croissance rapide.
Jusqu’alors, le marché était essentiellement couvert par des solutions souvent très chères et dans la majorité des cas peu performantes. Ces solutions, souvent développées par des éditeurs de paie et/ou de Gestion du Personnel, pâtissaient d’une vision par trop administrative du métier RH.
En s’appuyant sur l’expérience « On demand » d’un Groupe, une offre Produit comme celle de Fœderis PME propose des solutions hyper innovantes pour les petites entreprises.
Aujourd’hui, chez Fœderis, le chiffre d’affaires consacré à cette activité a progressé de 200 % dès la seconde année, et les objectifs de cet exercice verront encore un doublement des ventes.
Avec des équipes exclusivement positionnées sur cette activité, l’approche a été pensée dès le départ pour être complètement adaptée aux PME de tous secteurs d’activités, aussi bien pour ce qui est de la solution proposée qu’en termes de méthodologie projet, de maintenance ou encore au niveau contractuel.
Ce type d’offre repose sur une solution packagée qui complète le système de paie des PME sur tous les volets de la gestion des Ressources Humaines : Formation, Entretiens, GPEC, Recrutement, Rémunérations.
Recruter les bons profils dans une période de croissance ou mettre en œuvre une politique salariale motivante pour conserver les compétences clés de l’entreprise sont parmi les préoccupations quotidiennes des décideurs des PME.
Ces nouveaux produits vont plus loin en gérant les contrats et avenants, les entrées et sorties des collaborateurs, les visites médicales, les objectifs, les organigrammes, le compte pénibilité … Toute la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise est ainsi traitée à partir d’une même application.
Tout le déclaratif autour du réglementaire, de la pénibilité, des obligations Formation est automatisé.
L’application est pré-packagée, modulaire, les coûts d’intégration sont réduits, la prise en main de l’application est aisée.
C’est la raison pour laquelle une offre comme celle de Fœderis PME rencontre aujourd’hui un succès impressionnant aussi bien au niveau commercial qu’au niveau de la satisfaction de ses clients et de ses utilisateurs.
Les PME ont ainsi aujourd’hui accès à des applications SIRH performantes avec des fonctionnalités, une ergonomie et un potentiel de personnalisation jusque là réservés aux ETI et grands comptes. Elles sont adaptées au besoin et configurables en fonction des processus RH gérés.
Les équipes d’intégration apportent, de plus, une forte dimension conseil RH à toutes leurs interventions et sont ainsi en capacité de ne déployer que les processus opérationnels qui sont réellement pertinents pour chaque client.
Ces solutions sont disponibles en mode SaaS. Accessibles depuis n’importe quel terminal disposant d’un navigateur, les solutions sont généralement hébergées sur le territoire français, au sein de DATACENTERS hautement sécurisés.
« Notre solution dédiée aux PME bénéficie de toute l’expérience de Fœderis depuis 15 ans. Pour une redevance annuelle de quelques Euros par salarié, nous mettons en œuvre une solution Cloud complète, prête à l’emploi, simple à utiliser et complètement adaptée à la réalité opérationnelle de nos clients. Nous nous sommes donnés l’objectif de doubler notre CA tous les 2 ans » explique Mattieu Baudin, responsable de l’activité Fœderis PME au sein du Groupe.
A propos de Fœderis
15 ans d’expériences réussies, une communauté de plus 1000 clients dans l’industrie, les Services, le Secteur bancaire ou le Public, des produits sans cesse améliorés pour se situer en permanence à la pointe de l’innovation technique et fonctionnelle et un CA consolidé de plus de 7 M€ par an.
Fondé par des spécialistes du monde des Ressources Humaines et par des experts en nouvelles technologies, Fœderis a rendu accessible à tous, l’utilisation de Progiciels métier spécialisés sur les volets Compétences, Formation, Carrière et Recrutement.
S’appuyant sur une plateforme technologique Java/JEE en WEB 2.0, Fœderis propose :
- Des solutions d’externalisation en mode SaaS qui permettent à ses clients de s’affranchir des problématiques techniques pour se concentrer sur le métier des Ressources Humaines,
- Des progiciels en mode licence compatibles avec toutes les plateformes du Marché.
Depuis 2008, la société propose des solutions à l’international et nos équipes mènent, aujourd’hui, des projets ambitieux pour de très grands Groupes au travers de solutions disponibles dans une quinzaine de langues.
Notre stratégie 100 % progicielle permet à nos clients de tout secteur d’activité de bénéficier d’un noyau logiciel unique facilement adaptable à toutes les cultures et à tous les types d’utilisation. Cette évolutivité trouve d’ailleurs son écho dans la fidélité que nous montrent nos clients ; 95 % d’entre eux évoluent toujours avec nos produits depuis plus de 10 ans.
Les collaborateurs de Fœderis sont tous de véritables professionnels qui ont pour ambition d’apporter à leurs clients une authentique valeur ajoutée. Leur professionnalisme et leur expertise restent la pierre angulaire du développement de notre Société.