mercredi, 28 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
Collaborateur qui regarde sa montre (perception et mesure du temps de travail)
ArticlesTemps de travail
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Perception et mesure du temps de travail : l’explication scientifique

par Jessica Biot 7 mars, 2025
7 mars, 2025 89 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Dans son numéro de janvier 2025, la revue Sciences & Vie revient longuement sur l’écoulement du temps, rappelant qu’il n’y a pas temps universel et que chaque point de l’espace a son temps propre.

Einstein avait imaginé dans sa théorie de la relativité restreinte en 1905 que le temps n’avance pas de la même façon selon que l’on est en mouvement ou dans une position statique. Pour le CEA, qui a aussi consacré un dossier complet au sujet, « la durée entre 2 événements n’est pas identique pour des observateurs en mouvement relatif ». Le phénomène se nomme « dilatation de la durée ».

 

Quand votre collègue du 6ème étage vieillit plus vite que vous

En 1915, dans sa théorie de la gravitation (relativité générale), Einstein prétendit en outre que le temps ne s’écoule pas de la même façon suivant l’altitude. Les horloges atomiques ont fait de tels progrès et atteint un tel niveau de précision que cette variation de l’écoulement du temps peut aujourd’hui être constatée, même avec quelques centimètres d’écart d’altitude.

Dit autrement : si vous travaillez au rez-de-chaussée et qu’un de vos collègues travaille au 6ème, ses journées passeront plus vite que les vôtres. Mais comme il n’y a rien de parfait dans ce monde….il vieillira aussi plus vite que vous !

Dans un pays qui adore légiférer à tout sujet, il ne sera cependant pas nécessaire de mobiliser les partenaires sociaux pour rétablir une équité entre des collègues qui travaillent au sous-sol et d’autres au dernière étage d’une tour : on parle d’écarts absolument négligeables de quelques millièmes de secondes sur une vie active !

 

  • Sur une thématique similaire : Mesurer l’activité individuelle a-t-il encore du sens en 2025 ?

 

Le cerveau : un outil ultraperformant mais peu fiable pour mesurer le temps

Dans le même article S&V, on découvre par ailleurs que le temps est avant tout une construction cognitive : « il semble que pour le cerveau, le temps soit traité en deux composantes : l’ordre d’événements successifs d’une part et la quantité de temps entre ces événements d’autres part ». De son côté, le CEA indique : « le cerveau gère une gamme impressionnante d’échelles de temps » suivant la nature de l’information traitée. Le tout avec une précision stupéfiante au niveau neuronal car « chaque neurone sert d’horloge à l’échelle de la milliseconde ».

Mais, ces échelles de temps ne sont pas accessibles à la conscience et notre perception basée sur l’activité de différentes zones neuronales rend le « ressenti » du temps très relatif.

Plusieurs expériences ont ainsi démontré qu’un observateur inactif aura une perception du temps très différente suivant l’environnement dans lequel il se trouve. Elles ont confirmé ce que chacun a déjà constaté de façon empirique : si l’environnement est dynamique, avec de nombreux mouvements, l’observateur aura l’impression que le temps s’écoule plus rapidement que dans un environnement statique.

C’est pour cette raison que le temps vous semble interminable en réunion alors qu’il file lors d’un événement informel entre collègues.

Ce qui amène certains scientifiques à penser que le cerveau humain déduit le temps surtout en détectant du changement (de façon très subjective donc), et ce malgré une mesure très précise du temps au niveau des neurones. Un véritable paradoxe !

 

  • Sur une thématique similaire : Gestion du temps de travail, quand les RH sortent les parapluies !

 

Mesurer le temps : une obsession intemporelle

Cette relativité du temps a certainement été perçue il y a fort longtemps par nos ancêtres, qui ont compris la nécessité d’outils de mesure plus objectifs avec les cadrans solaires puis les horloges et les montres et jusqu’aux horloges atomiques aujourd’hui.

Aujourd’hui, les logiciels de gestion des temps sont une évolution ultime de ce besoin d’objectivité dans la mesure du temps en contexte professionnel.  Là aussi la perception du temps passé à la tâche est éminemment subjective suivant l’intérêt que l’on y trouve ou pas, le mouvement et l’animation qu’on y rencontre ou encore la pénibilité ressentie.

Les hommes auront donc encore besoin pendant longtemps d’horloges et de montres pour une mesure objective du temps !

 

Source(s) documentaire(s) :

  • Sciences & Vie, janvier 2025
  • Dossier du CEA, Questions de temps

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Par Thierry Bobineau, Consultant SIRH

Thierry Bobineau, Consultant SIRH

À propos de Thierry Bobineau

Thierry Bobineau intervient depuis 35 ans dans le domaine du SIRH, et tout particulièrement de la GTA (gestion des temps et activités). Il a occupé différentes fonctions techniques, fonctionnelles et de Direction Commerciale et Marketing chez des éditeurs de logiciels bien connus sur le marché RH en France. Il a également été directeur d’un centre de formation dans le domaine IT.

Lire la suite

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Gestion du tempsTemps de travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

30 décembre, 2024

Gérer les temps de travail : quand trop...

7 janvier, 2025

Durée annuelle du travail : les Français avant-derniers...

30 mai, 2023

Travail le week-end, la nuit, le soir :...

12 mai, 2025

Annualisation du temps de travail : le retour...

26 décembre, 2024

La gestion des temps et des activités en...

18 janvier, 2025

Comment choisir une pointeuse horaire pour votre entreprise...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 28 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact