mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDigitalisation RH, SIRH

Mindjet répond aux besoins complexes des départements ressources humaines dans les entreprises

29 mars, 2013 64 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les équipes en charge des ressources humaines gèrent des informations essentielles pour l’organisation interne des entreprises. Pour autant, elles ne disposent pas toujours d’outils pertinents pour faciliter l’accès à ces informations. Mindjet leur vient en aide.

Rueil Malmaison, le 28 février 2013 – Mindjet, l’éditeur de solutions professionnelles dédiées à l’amélioration de l’efficacité individuelle et de la productivité des équipes, propose notamment des solutions à destination des départements des ressources humaines ayant vocation à simplifier le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues.

Mindjet permet de créer des tableaux de bord intuitifs pour accélérer le processus de recrutement, accompagner l’onboarding des nouveaux employés et simplifier la communication au sein des différents services. Les tableaux de bord Mindjet peuvent être créés sur le poste de travail, en ligne, dans Microsoft SharePoint et à partir de n’importe quel type de terminal mobile.

 

Accélérer le recrutement en améliorant la communication

Les solutions Mindjet coordonnent efficacement le processus de sélection des candidats en facilitant le suivi des entretiens. Les informations requises pour l’évaluation des candidats sont centralisées sur un seul document et apparaissent sur une même vue. Les décideurs peuvent ainsi examiner rapidement les descriptions de poste, les notes prises durant les entretiens et les références des candidats.

 

Permettre aux nouveaux collaborateurs d’être opérationnels rapidement

Les solutions Mindjet permettent de créer des feuilles de route pour aider les nouveaux arrivants à s’approprier les procédures et les politiques de l’entreprise dès leur prise de fonction. Les équipes qui accueillent de nouveaux collaborateurs ont la possibilité de compléter des cartes visuelles avec des éléments propres à leur fonctionnement. Ces derniers peuvent à leur tour y ajouter des questions ou des suggestions.

 

Faciliter la création et le partage d’organigrammes, de présentations et de rapports

Mindjet fait gagner du temps aux services des ressources humaines en permettant aux responsables et aux équipes de créer et de mettre à jour leurs propres organigrammes.
De plus, avec les solutions Mindjet, les services RH dotent leurs équipes des outils nécessaires pour développer des tableaux de bord permettant de trouver rapidement les présentations et les rapports dont elles ont besoin dans Microsoft SharePoint.

 

À propos de Mindjet :

Mindjet fournit des logiciels de Collaborative Work Management qui permettent de générer de nouvelles idées, d’organiser les informations, de stocker et de partager des données, et de gérer le workflow afin d’optimiser les bénéfices du travail collaboratif. 83% des entreprises de la liste Fortune 100™ et 46 entreprises de la liste des « World’s 50 Most Innovative Companies » de BusinessWeek utilisent aujourd’hui les produits Mindjet pour accroître leur productivité.
Mindjet a son siège social à San Francisco en Californie et possède des bureaux aux États-Unis, en Europe et en Asie.
Les produits Mindjet sont disponibles à l’essai et à l’achat sur le site Mindjet ou bien auprès d’un large réseau de partenaires.

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact