Les nominations RH du mois d'avril avec Nomination

par La rédaction

Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois d’avril.

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AFP

Directeur des ressources humaines
Béatrice André est nommée directeur des ressources humaines de l’AFP, à compter du 4 avril 2011, en remplacement de Monsieur Jean-Louis Vidot.
Béatrice André a réalisé le parcours suivant :
* 2007-2011 : Union des groupements d’achats publics (UGAP), directeur des ressources humaines et des conditions de vie professionnelle.
* 1999-2007 : Institut de veille sanitaire, responsable des ressources humaines.
* 1989-1999 : Ville de Boulogne-Billancourt, en poste à la direction des ressources humaines
 
 

Lagardère Ressources

Directeur délégué des ressources humaines de Lagardère Active
Philippe Mendiburu est promu directeur délégué des ressources humaines de Lagardère Active, à ce poste depuis janvier 2011.
Philippe Mendiburu, 43 ans, maîtrise de droit des affaires et DESS d’aptitude à l’administration des entreprises, a réalisé le parcours suivant :
* 2007-2010 : Lagardère Active, directeur de la communication interne.
* 2005-2007 : Lagardère Publicité, directeur des ressources humaines.
* 2000-2005 : Supporter SA, directeur des ressources humaines et de la communication. Chargé notamment de la stratégie RH, du développement international et de la gestion opérationnelle.
* 1996-2000 : Sodexho Santé, responsable des ressources humaines.
* 1991-1996 : Radio France, responsable des ressources humaines.

 

April Group

Directeur hommes, marque et culture
Christine Goavec est nommée directeur hommes, marque et culture d’April Group (Groupe April Group), à ce poste depuis le 28 mars 2011. Elle est ainsi en charge des ressources humaines, de la marque, de la communication, de l’université April ainsi que du marketing relations clients. Il s’agit d’une nouvelle direction.
Christine Goavec, 53 ans, maîtrise de droit social, a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2011 : France Telecom, directeur d’Orange Campus.
* 2007-2010 : France Telecom, directeur créateur de la direction Culture, Change & Communication.
* 2004-2007 : France Telecom, directeur de la communication interne du groupe.
* 1991-2004 : Burson-Marsteller, notamment directeur général adjoint, en charge du département Change Management.
* 1981-1991 : A commencé sa carrière chez Cap Gemini comme directeur de la communication de Cap Sesa, puis directeur de l’image internationale du groupe

 

GDF Suez

Directeur des ressources humaines groupe

Christelle Martin est promue directeur des ressources humaines groupe de GDF Suez (Groupe GDF Suez), à compter du 1er juillet 2011, en remplacement de Monsieur Philippe Saimpert. Le 1er mai prochain, elle intégrera également le comité exécutif élargi de GDF Suez. Sa nomination fait suite à la fusion de la direction des ressources humaines et de la direction en charge des cadres dirigeants, jusqu’alors dirigées respectivement par Monsieur Philippe Saimpert (ex-Gaz de France) et Monsieur Emmanuel van Innis (ex-Suez), nommés tous deux chargés de mission auprès du président-directeur général, Monsieur Gérard Mestrallet.
Christelle Martin, 50 ans, maîtrise en sciences et techniques comptables et financières (MSTCF) de l’université Paris-Dauphine (1983), Trium International Executive MBA (2009) issu du programme conjoint entre HEC, London School of Economics et New York Stern Business School, a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2011 : GDF Suez, directeur général adjoint en charge des fonctions Finance, Ressources humaines, juridique et communications de la division Energie Europe.
* 2007-2009 : Association des professionnels et directeurs de comptabilité & gestion (APDC), président.
* 2002-2009 : Groupe Suez, directeur central du plan, du contrôle et des comptabilités.
* 1999-2002 : Lyonnaise des eaux (filiale de Suez depuis 2001), directeur de la consolidation.
* 1996-1999 : Lyonnaise des eaux, directeur adjoint des services comptables.
* 1988-1996 : Lyonnaise des eaux, responsable des principes et méthodes comptables.
* 1983-1988 : A commencé sa carrière comme auditeur externe chez PricewaterhouseCoopers.

 

Louis Vuitton Malletier

Chef de projet ressources humaines Europe du Nord
Maud Petit-Lagalaye est nommée chef de projet ressources humaines Europe du Nord de Louis Vuitton Malletier (groupe LVMH), à ce poste depuis le 21 mars 2011. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Frédéric Chardot, directeur des ressources humaines Europe du Nord. Elle est ainsi en charge des projets transversaux des ressources humaines sur la zone Europe du Nord : gestion des talents dans la population retail, communication interne auprès des pays de la zone et des collaborateurs du siège, et définition des plans d’actions RH.
Maud Petit-Lagalaye, 31 ans, DESS diagnostic social et management des ressources humaines du CELSA, magistère de communication du CELSA, a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2011 : Groupe Danone, human resources process designer.
* 2004-2008 : Accenture, chef de projet, consultant ressources humaines.
* 2004-2004 : Lawficom (presse & communication dans la finance et le droit), responsable des ressources humaines.
* 2003-2004 : Access (association pour les anglophones aux Pays-Bas), publications deputy coordinator.
* 2003-2003 : L’Oréal, DGRH, chargé d’études RH.

 

 

 
 
 
 
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