samedi, 21 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les formations professionnelles RH sont les plus demandées

par La rédaction 23 février, 2010
23 février, 2010 62 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Si la crise a impacté le marché de la formation professionnelle, la 12e enquête annuelle réalisée par l’Observatoire permanent de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), menée en ligne d’octobre à décembre 2009, témoigne a contrario une augmentation des formations liées aux ressources humaines.

Les résultats escomptés n’ont pas été atteints. En 2008, le marché de la formation professionnelle a pesé 1,186 milliard d’euros, soit certes une hausse de 2,9% par rapport à 2007, mais le résultat est bien loin des prévisions de 7,1% relevées lors de l’enquête précédente. Ce sont les organismes de taille moyenne qui ont le plus souffert. Les gros, dont le chiffre d’affaires dépasse les 10 millions d’euros, ont continué leur développement rapide : une vingtaine d’organismes représentent 59% aujourd’hui du chiffre total. Les organismes dont le chiffre d’affaires oscille entre 3 et plus de 10 millions d’euros, soit 16% des organismes, réalisent 75% de l’activité !
 
Coup d’arrêt significatif
De façon générale, l’activité de la formation professionnelle ne va pas s’améliorer. L’année 2009 marque, pour la première fois depuis 2002, un coup d’arrêt brutal et accuse une baisse de 2,1%. En 2009, les grands organismes interrompent leur rythme de croisière  et passent de 694 millions d’euros à 692. Par ailleurs la profession subit toujours la concurrence publique et para-publique : plus de 30% des adhérents de la FFP ont perdu un marché au profit des GRETA. La reprise, de l’ordre de 1,4% de croissance en 2010, est timide. Cependant 50% des membres de la FFP pensent qu’ils seront en croissance cette année.  A noter que l’année 2007 avait connu un record avec +11,4%. Un climat morose donc. Les formations spécialisées devraient davantage tirer leur épingle du jeu par rapport aux généralistes qui accusent un recul en 2009 de moins 6%.
 
Hausses les plus importantes pour les formations liées aux RH
Constat : 58% de l’activité est réalisé en 2008 dans trois domaines qui sont les formations spécifiques à des métiers (29%), les formations linguistiques (18%) et les formations générales, pré-professionnelles et d’insertion (11%). L’année 2008 a vu le développement des formations liées à l’accompagnement de projets professionnels (5%) qui ont émergé il y a environ 6 ans, et au management des hommes et au développement personnel (9%). Jean-François de Zitter, président de IFG-CNOF et vice-président de la FFP, souligne : « La plupart de ces formations aident à accompagner les mutations telles que les restructurations ou les évolutions de poste que doivent subir les entreprises. Les grands groupes ont coupé le budget face à la crise et ceux qui restent sont alloués à l’accompagnement. » En 2009, arrivent en tête des prévisions d’évolution du marché les formations spécifiques à des métiers, l’accompagnement de projets professionnels, la gestion des ressources humaines et les formations générales, pré-professionnelles et d’insertion.
 
Perspectives
Pour la première fois la FFP s’interroge sur la formation en ligne et constate que un tiers de ses adhérents y ont recours. Le e-learning est pratiqué par 43% des généralistes et les formations les plus appropriées à ce type d’apprentissage sont les formations linguistique, informatique et bureautique. Depuis 2005, la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est stable (35%) et provient la plupart du temps des particuliers. Par contre, le DIF (Droit individuel de Formation) est en progression constante. Jean-François de Zitter explique : « Il y a eu un effet DIF qui a été un amortisseur de l’effet crise. Les prévisions pour 2010 sont très fortes puisqu’il devrait représenter 14% de l’activité des adhérents. »
La démarche qualité est complètement engagée puisque 75% des adhérents en possèdent une. Ils reçoivent à 63% une qualification OPQF, à 25% une certification ISO et à 6% une certification AFNOR. Les formations généralistes ont une démarche qualité très suivie ; ils sont qualifiés à 84% ! Enfin, les organismes de formation ont fait preuve ces derniers temps d’une politique de partenariat active, notamment avec les universités, pour avoir certes des avantages concurrentiels mais également en vue de délivrer des diplômes ou qualifications. Ceci répond à une demande des clients qui à 64% désirent l’accès à des diplômes, titres ou qualifications. Autre attente majeure : l’individualisation de la demande de formation, par 84% des clients. A suivre.
 
 
Christel Lambolez
 
 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent vraiment de leur avenir professionnel

  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

ExpertiseExternalisation de la paieGestion de la paieGestion des ressources humainesGestion du personnelGestion RHLogiciel paieMeilleure gestionPaiePayeSirh
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

19 février, 2025

Comment choisir le bon SIRH ? Les 10...

25 novembre, 2022

Sans un SIRH de qualité, il est difficile...

12 décembre, 2022

Versement salaire : Mettez les RIB sous haute...

7 mai, 2025

My Silae : Une Révolution dans la Gestion...

16 octobre, 2024

Enjeux RH : La digitalisation des projets RH

6 novembre, 2024

Découvrez le Rapport Payroll Navigator Series de SD...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

samedi, 21 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact