samedi, 21 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

"Leadership pour Elles", une application ministérielle pour booster la carrière des femmes !

par La rédaction 11 avril, 2014
11 avril, 2014 87 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

A l'occasion de la journée de l'égalité salariale, le ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, a lancé l’application "Leadership pour Elles". Cet outil inédit, pratique et gratuit a vocation à accompagner les femmes dans leur évolution de carrière. Zoom.  

 

C’est parce que les femmes gagnent en moyenne 19,4 % de moins que les hommes, mais aussi parce qu’elles accèdent moins aux postes à responsabilité que leurs homologues masculins, que le ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a décidé de lancer l’application "Leadership pour Elles". Créé pour lutter contre les inégalités salariales cet outil vise avant tout à redonner confiance aux femmes. Objectif : les faire gagner en leadership et les inciter à oser demander plus pour voir leur carrière évoluer et leur rémunération augmenter. « Dans les faits, plus de 50 % des hommes négocient leur salaire d’embauche alors que chez les femmes ce taux n’atteint même pas 10 %. C’est donc sur la confiance qu’il faut agir, en donnant à toutes les femmes des outils qui étaient jusqu’à présent l’apanage des cadres supérieurs appartenant à des réseaux de grandes écoles », dixit Najat Vallaud-Belkacem, la ministre des Droits des femmes. Jouant la carte du coaching, l’ancienne porte-parole du gouvernement, insiste sur l’apport de cette application pour celles qui l’utiliseront. « L’intérêt, c’est de permettre à chacune d’appréhender sa personnalité, ses blocages et d’identifier ses moyens d’action », explicite-t-elle.

 

Autodiagnostic et conseils d’expertes

 

Elaboré avec des professionnels des réseaux féminins d’entreprise, "Leadership pour Elles" se veut être un outil à la fois ludique et personnalisé, permettant d’avancer à son rythme et de partager ses progrès et ses découvertes. L’application s’ouvre par un des quatre quiz d’autodiagnostic suivant : "confiance en soi", "relations avec ses collègues et sa hiérarchie", "aisance dans l’encadrement" ou "prise de parole en public". Au terme de chacun d’eux, apparait un état des lieux personnalisé, relatif à chaque situation qui met en lumière ses atouts mais aussi ses difficultés. Des conseils sont alors accessibles, notamment sous la forme de vidéos, pour améliorer ses performances. La plupart sont supervisés par des expertes et des spécialises en négociation salariale, en prise de parole en public, voire par des psychologues. Pour permettre aux femmes de réaliser les inégalités professionnelles, notamment d’un point de vue de la rémunération, l’application met également à disposition un simulateur de salaire et un simulateur d’entretien. « Mieux se rendre compte des opportunité à côté desquelles elles passent. Se comparer aux hommes, prendre conscience de sa valeur, c’est essentiel pour faire progresser l’égalité salariale », considère la ministre des Droits des femmes. Enfin d’autres thématiques sont également abordés, comme "construire un projet à la hauteur des ses ambitions" ou encore "savoir faire face au sexisme".  L’application "Leadership pour Elles" est disponible sur AppleStore et Google Play.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent vraiment de leur avenir professionnel

  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

Applicationégalité des chancesEgalité Professionnelleévolution de carrièreInégalité homme femmeLeadership
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

12 mars, 2025

Temps partiel subi, charge mentale : les inégalités...

9 juin, 2023

Le rôle (essentiel) des ressources humaines dans l’équité...

29 juin, 2022

Les 25 entreprises françaises avec les meilleures équipes...

14 novembre, 2024

Autonomie et évolution de carrière : quels sont...

1 août, 2023

Comment accroître son influence RH ? Les 6 fondamentaux

30 mai, 2023

Leadership : l’empathie au service de la performance...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

samedi, 21 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact