dimanche, 7 juin 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Psya étoffe son offre de formation avec 6 nouveaux thèmes liés à la santé et à la qualité de vie au travail

par La rédaction 31 mars, 2016
31 mars, 2016 183 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Piérelle Boursaly, responsable du Pôle Formation, psychologue du travail, accompagnée de son équipe, a pensé ses nouveaux modules avec une ambition : celle de mettre le travail et son organisation en discussion.
L’offre de formation inter 2016 intègre aussi bien l’approche réglementaire et réactive centrée sur la prévention des risques psychosociaux, que l’approche volontariste et proactive centrée surl’amélioration de la qualité de vie au travail.

Six nouveaux modules viennent enrichir les cinq déjà existants. Ces formations inter sont formatées sur une journée et programmées tout le long de l’année à Paris et en région.

Les formations peuvent également être délivrées en  intra et des sensibilisations peuvent être aussiréalisées à distance.

  • Prévention des risques psychosociaux : comprendre pour agir
  • Accompagnement d’un collaborateur en difficulté
  • Accompagnement du retour au travail après une absence de longue durée
  • Gestion de crise : savoir faire face à une situation de crise
  • Accompagnement du volet humain du changement
  • Gestion des conflits et régulation
    des tensions relationnelles
  • Prévention des addictions en milieu professionnel
  • Management et qualité de vie de travail
  • Conciliation vie privée et vie professionnelle
  • Accompagnement d’un collaborateur
     en situation d’aidant
  • Développer les espaces de discussion
    au service de la QVT

 

 

 

À propos de Psya
Créé en 1997, le cabinet Psya est spécialisé dans la prévention des RPS et l’amélioration de la QVT. Les consultants Psya – psychologues cliniciens, victimologues, assistants sociaux, psychologues du travail, sociologues, psychologues sociaux, ergonomes, consultants RH – interviennent en collaboration avec tous les acteurs de l’entreprise. Tous les intervenants Psya sont diplômés et soumis au code de déontologie de leur profession garantissant ainsi éthique et confidentialité.
Psya est habilité en qualité d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Psya est membre de la F.I.R.P.S (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux).
Psya est présent à Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Marseille et Nancy ainsi qu’en Espagne et en Italie.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23juinL’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Participer aux études en cours

  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

  • Coupe du monde 2026 : les entreprises françaises vont-elles jouer le jeu du football ?

  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

  • Trophée de l’attractivité : Alliance Emploi récompensé pour ses Écoles Métiers

  • Prouver (enfin) l’impact des stratégies RH

FIRPSFormationGestion de crisePrévention des risques psychosociauxPSYAQualité de vie au travailQVTRHRPSVie personnelleVie privéeVie professionnelle
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

4 juillet, 2025

QVCT : comment passer d’initiatives ponctuelles à une...

20 décembre, 2024

Restitution de l’étude sur le moral des RH...

26 novembre, 2025

Transformer le DUERP en atout stratégique pour la...

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

19 février, 2025

Comment Amorino facilite l’onboarding de ses collaborateurs terrain...

24 septembre, 2025

Guide pratique managers experts

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

dimanche, 7 juin 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact