mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning

Learning Club pro : Quand les salariés boostent leurs mémoires à l’heure du déjeuner !

14 décembre, 2010 74 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Première en France dans le domaine des ressources humaines, Le Learning Club, spécialiste de l’entraînement cognitif et de l’aide à la mémorisation de contenus lance Learning club pro, une offre d’entraînement dédiée aux salariés. Dorénavant, dans leurs entreprises, les salariés pourront bénéficier d’une salle de sport pour les neurones à l’heure du déjeuner.

Sur le terrain, le succès est déjà au rendez vous. Chez Véolia propreté, les salariés qui bénéficient de ce programme innovant témoignent : « Ici on apprend à apprendre», « Apprendre et travailler ses fonctions cognitives est un vrai sport, c’est agréable et surtout très utile », « on gagne en confiance quand on sait qu’on peut mémoriser » …
 
A travers une progression pédagogique précise, les séances d’entraînement du Learning Club sollicitent l’ensemble des fonctions cognitives des participants (mémoires, attention, dénomination, logique etc …). Grâce à cette stimulation, les participants retrouvent le plaisir d’apprendre et améliorent leurs capacits. Ils apprennent à apprendre.
 
Parallèlement, l’entraînement régulier améliore la confiance et la motivation. Très vite, les participants renfoncent leurs capacités à gérer la complexité et le stress qui y est associé. Cette offre d’aide cognitive, unique sur le marché, est aussi une solution de ressources humaines innovante dans le cadre d’un dispositif de maintien des séniors dans l’emploi
 
Accessible au droit individuel à la formation (DIF), les cours sont dispensés à des groupes d’une quinzaine de participants durant l’heure de déjeuner, où le soir. Le Learning Club met à disposition un expert et un programme d’entraînement cognitif dont le contenu est renouvelé toutes les semaines. Les séances durent une heure et se décomposent selon la méthode Learning Club en 4 séquences pédagogiques :
 
– Une séquence de détente et de motivation
– Une séquence mémorisation/restitution fondée sur l’actualité
– Une séquence exercices cognitifs
– Une séquence mémorisation à long terme.
 
Le Learning Club développe ses programmes en partenariat avec la clinique de la mémoire dirigée par le neurologue Jérôme Blin. La méthodologie du Learning Club est fondée sur la capacité des individus à créer des images mentales (visuelles, sonores, motrices etc.) et à les restituer. Elle permet de travailler simultanément les fonctions cognitives et exécutives.

Learning Club en bref

Le Learning Club est une société innovante dont le métier est de développer la mémorisation de contenus. Cette nouvelle méthode exclusive est diffusée dans les entreprises à travers le programme Learning Club Pro et auprès du grand public dans les centres Learning Club et sur le site internet www.learning-club.com (pour les professionnels: www.learning- club.com/professionnels-et-collectivites.html )
Le Learning Club associe experts des fonctions cognitives et experts de la pédagogie pour construire des programmes facilement mémorisables et apporter aux apprenants un accompagnement pédagogique de haute qualité.

Learning Club pro propose aux entreprises :

– Des séances d’entraînements cognitifs clefs en mains en entreprise (maintien des séniors dans l’emploi, prévention des risques psychosociaux)
– Des formations professionnelles construites sur demande qui associent experts des fonctions cognitives, experts métier et ingénieur de formation. Ces formations sont construites autours du processus de mémorisation des apprenants. Elles sont dispensées en présentiel ou « blended-learning ». Learning Club pro s’adresse aux entreprises qui souhaitent former leurs salariés et s’assurer que les informations apprises seront véritablement mémorisées.
 
Loisirs ou professionnels, les programmes du Learning Club sont positifs et ludiques, résolument tournés vers l’efficacité de la mémorisation des contenus. Ils s’intègrent dans la vie réelle des apprenants et favorisent les interactions culturelles et sociales.
 
INFORMATIONS PRATIQUES
Tel : 01 39 50 20 56
web : www.learning-club.com
Learning Club Versailles : 14 rue Richaud 78000 Versailles

 

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

30 mai, 2024

Les 3 piliers d’une académie interne efficace

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

23 novembre, 2023

Immersive Learning : se former par l’expérience 

31 mars, 2023

Syfadis intègre la simulation à ses contenus de...

14 novembre, 2023

Emplois francs : 3/4 des embauches liées à...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact