lundi, 9 mars 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning

Learning Club pro : Quand les salariés boostent leurs mémoires à l’heure du déjeuner !

14 décembre, 2010 76 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Première en France dans le domaine des ressources humaines, Le Learning Club, spécialiste de l’entraînement cognitif et de l’aide à la mémorisation de contenus lance Learning club pro, une offre d’entraînement dédiée aux salariés. Dorénavant, dans leurs entreprises, les salariés pourront bénéficier d’une salle de sport pour les neurones à l’heure du déjeuner.

Sur le terrain, le succès est déjà au rendez vous. Chez Véolia propreté, les salariés qui bénéficient de ce programme innovant témoignent : « Ici on apprend à apprendre», « Apprendre et travailler ses fonctions cognitives est un vrai sport, c’est agréable et surtout très utile », « on gagne en confiance quand on sait qu’on peut mémoriser » …
 
A travers une progression pédagogique précise, les séances d’entraînement du Learning Club sollicitent l’ensemble des fonctions cognitives des participants (mémoires, attention, dénomination, logique etc …). Grâce à cette stimulation, les participants retrouvent le plaisir d’apprendre et améliorent leurs capacits. Ils apprennent à apprendre.
 
Parallèlement, l’entraînement régulier améliore la confiance et la motivation. Très vite, les participants renfoncent leurs capacités à gérer la complexité et le stress qui y est associé. Cette offre d’aide cognitive, unique sur le marché, est aussi une solution de ressources humaines innovante dans le cadre d’un dispositif de maintien des séniors dans l’emploi
 
Accessible au droit individuel à la formation (DIF), les cours sont dispensés à des groupes d’une quinzaine de participants durant l’heure de déjeuner, où le soir. Le Learning Club met à disposition un expert et un programme d’entraînement cognitif dont le contenu est renouvelé toutes les semaines. Les séances durent une heure et se décomposent selon la méthode Learning Club en 4 séquences pédagogiques :
 
– Une séquence de détente et de motivation
– Une séquence mémorisation/restitution fondée sur l’actualité
– Une séquence exercices cognitifs
– Une séquence mémorisation à long terme.
 
Le Learning Club développe ses programmes en partenariat avec la clinique de la mémoire dirigée par le neurologue Jérôme Blin. La méthodologie du Learning Club est fondée sur la capacité des individus à créer des images mentales (visuelles, sonores, motrices etc.) et à les restituer. Elle permet de travailler simultanément les fonctions cognitives et exécutives.

Learning Club en bref

Le Learning Club est une société innovante dont le métier est de développer la mémorisation de contenus. Cette nouvelle méthode exclusive est diffusée dans les entreprises à travers le programme Learning Club Pro et auprès du grand public dans les centres Learning Club et sur le site internet www.learning-club.com (pour les professionnels: www.learning- club.com/professionnels-et-collectivites.html )
Le Learning Club associe experts des fonctions cognitives et experts de la pédagogie pour construire des programmes facilement mémorisables et apporter aux apprenants un accompagnement pédagogique de haute qualité.

Learning Club pro propose aux entreprises :

– Des séances d’entraînements cognitifs clefs en mains en entreprise (maintien des séniors dans l’emploi, prévention des risques psychosociaux)
– Des formations professionnelles construites sur demande qui associent experts des fonctions cognitives, experts métier et ingénieur de formation. Ces formations sont construites autours du processus de mémorisation des apprenants. Elles sont dispensées en présentiel ou « blended-learning ». Learning Club pro s’adresse aux entreprises qui souhaitent former leurs salariés et s’assurer que les informations apprises seront véritablement mémorisées.
 
Loisirs ou professionnels, les programmes du Learning Club sont positifs et ludiques, résolument tournés vers l’efficacité de la mémorisation des contenus. Ils s’intègrent dans la vie réelle des apprenants et favorisent les interactions culturelles et sociales.
 
INFORMATIONS PRATIQUES
Tel : 01 39 50 20 56
web : www.learning-club.com
Learning Club Versailles : 14 rue Richaud 78000 Versailles

 

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

4 mars, 2025

Se lancer dans un projet de gamification en...

23 novembre, 2023

Les outils digitaux permettent-ils aux juniors d’apprendre plus...

8 octobre, 2025

RH en mode survie ? Recrutement agile, formation,...

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

1 mars, 2024

Leboncoin emploi casse les idées reçues : Décryptage...

23 octobre, 2024

Baromètre de l’emploi : les tendances du recrutement...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 31marsTransparence des salaires 2026 : votre roadmap à 3 mois de la directive
  • 02avrilRetour d’expérience de celio : engager les équipes terrain et transformer les routines managériales
  • 08avrilConférence « Le Benchmark de la GTA »
  • 08avrilConférence « Résultats de l’Observatoire Digitalisation RH & IA 2026 »
  • 14avrilPiloter la santé au travail : KPI et actions prioritaires pour les DRH

Études RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026

Participer aux études en cours

  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026
  • Et si votre nouveau collègue était une IA agentive...

    19 décembre, 2025
  • DRH: Face à la transformation accélérée des métiers et...

    19 décembre, 2025
  • Trophées HR Tech 2025 : les 10 vainqueurs

    15 décembre, 2025
  • Les premiers Agents IA du terrain : quand l’IA...

    11 décembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • De candidat à ambassadeur : comment construire la fidélisation dès le recrutement ?

  • 8 mars 2026 : Journée internationale des droits des femmes

  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

  • Plus de contraintes, moins d’opportunités : l’emploi senior vu par 54 % des recruteurs

  • Trophées de l’Engagement RH 2026 : à vos candidatures !

lundi, 9 mars 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact