mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Fœderis continue à développer son leadership en Gestion des Talents et élargit encore son offre technique et fonctionnelle

par La rédaction 23 septembre, 2014
23 septembre, 2014 87 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Dans un contexte de mondialisation accélérée dans lequel la compétitivité est synonyme de survie et où l’innovation technologique s’impose à tous, les Directions des Ressources Humaines ont l’obligation de tout en mettre en œuvre pour découvrir, intégrer et fidéliser les Talents dans l’entreprise. Fœderis accompagne ce mouvement et devient le partenaire de très grandes entreprises européennes.

L’année fiscale qui vient de s’achever pour Fœderis marque un nouveau pas en avant dans son développement. Sa croissance à deux chiffres, ses succès tant dans l’hexagone qu’à l’international valident sa stratégie et renforcent ses capacités de développement pour les années qui viennent.

Cette réussite et cette performance, portées d’une part par la conjugaison d’avancées technologiques et fonctionnelles et d’autre part par une quasi obsession d’apporter un service de très grande qualité sont forcément perçues comme atypiques dans un paysage où bien des éditeurs en sont plutôt à lutter pour leur survie.

Micaël Bonnay, Directeur Général du Groupe, énonce ci-dessous quelques axes stratégiques de développement du Groupe :

 

Les axes stratégiques de développement du Groupe

Tout d’abord, une stratégie d’éditeur qui a mis clairement l’accent sur son offre CLOUD.

Fœderis en mode SaaS, c’est aujourd’hui plus de 200 clients et plus d’un million de salariés gérés, de la PME de moins de 500 collaborateurs jusqu’aux grands groupes mondiaux comme Veolia, Safran, Sodexo, Sanofi ou Adecco.

C’est quatre Datacenters, deux en France et deux autres en Europe de l’ouest, des infrastructures d’hébergement virtualisées sur des sites ultra sécurisés, répondant aux plus hautes exigences du marché en matière de sécurité et de disponibilité.

C’est ensuite, sur les plans fonctionnel et technique, des solutions complètes qui répondent parfaitement au besoin qu’ont les entreprises de rationaliser leurs process, d’être en conformité avec les obligations réglementaires et de disposer d’outils d’aide à décision pour une mise en adéquation optimale de la politique RH et de la stratégie globale d’entreprise.

 

Quelques illustrations

La réforme de la formation

Au-delà de l’implémentation dans Fœderis du nouveau dispositif (CPF, Entretiens professionnels, etc.), nous apportons une vraie dimension conseil. Nous avons décliné autour de Fœderis un véritable outil d’aide au changement dont l’objectif est d’anticiper les impacts de cette réforme. Ce package comprend un accompagnement conseil permettant d’expliquer et s’approprier toutes « les ficelles » de la réforme, y compris sur le volet sensible de la recherche du financement des formations.

La nouvelle version de nos solutions Formation/GPEC intègre donc toutes ces alertes et clignotants pour une gestion sereine, notamment en matière de prévention des nouveaux risques RH induits par cette réforme, qu’ils soient de nature juridique, conventionnelle ou sociale.

 

Une solution avancée de Business Intelligence

Comment relier performances financières et performance RH ou comment agréger les données RH et de gestion des Talents avec des informations de production, de finances ou de chiffre d’affaires pour obtenir des tableaux de bord globaux ?

Notre nouveau moteur Générateur de Rapports, complètement intégré à notre solution (pas d’outil externe ou de soft complémentaire à acquérir), apporte une réponse avant-gardiste de très haute qualité. Au travers de supports de communication variés (portails, rapports, indicateurs directement incrustés dans les processus), tous les acteurs RH ont accès à l’information d’une manière ergonomique, ludique et adaptée.

 

Un produit Flat Design disponible depuis quelques mois

Ergonomie révolutionnaire, simplification de la navigation qui oriente naturellement l’utilisateur sur les informations principales, intégration maximale de tous les processus RH,  solution 100% compatible avec tous les Smartphones et tablettes du marché, indicateurs de suivi en temps réel, fonction intégrée de Business Intelligence sont les caractéristiques de cette nouvelle version.

« La maturité technique et fonctionnelle de nos offres, notre capacité à nous appuyer sur nos partenariats pour nous projeter à l’international, l’élargissement continu de la Communauté Fœderis, la très bonne santé financière du Groupe, sont autant d’éléments qui nous rendent très optimistes pour les prochaines années » conclut Estelle Peltier, PDG du Groupe.

 

A propos de Fœderis

15 ans d’expériences réussies, une communauté de plus 1000 clients dans l’industrie, les Services, le Secteur bancaire ou le Public, des produits sans cesse améliorés pour se situer en permanence à la pointe de l’innovation technique et fonctionnelle et un CA consolidé de plus de 7 M€ par an.

Fondé par des spécialistes du monde des Ressources Humaines et par des experts en nouvelles technologies, Fœderis a rendu accessible à tous, l’utilisation de Progiciels métier spécialisés sur les volets Compétences, Formation, Carrière et Recrutement.

S’appuyant sur une plateforme technologique Java/JEE en WEB 2.0, Fœderis propose :

  • Des solutions d’externalisation en mode SaaS qui permettent à ses clients de s’affranchir des problématiques techniques pour se concentrer sur le métier des Ressources Humaines,
  • Des progiciels en mode licence compatibles avec toutes les plateformes du Marché.

Depuis 2008, la société propose des solutions à l’international et nos équipes mènent, aujourd’hui, des projets ambitieux pour de très grands Groupes  au travers de solutions disponibles dans une quinzaine de langues.

Notre stratégie 100 % progicielle permet à nos clients de tout secteur d’activité de bénéficier d’un noyau logiciel unique facilement adaptable à toutes les cultures et à tous les types d’utilisation. Cette évolutivité trouve d’ailleurs son écho dans la fidélité que nous montrent nos clients ; 95 %  d’entre eux évoluent toujours avec nos produits depuis plus de 10 ans.

Les collaborateurs de Fœderis sont tous de véritables professionnels qui ont pour ambition d’apporter à leurs clients une authentique valeur ajoutée. Leur professionnalisme et leur expertise restent la pierre angulaire du développement de notre Société.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

Fidelisation des collaborateursGestion des compétencesGestion des TalentsLogiciel / SIRHRéforme de la formation professionnelle
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

29 mars, 2024

Comment piloter l’expérience collaborateur ?

31 juillet, 2024

Développer les talents en PME : la stratégie...

6 avril, 2023

Compétences : la nouvelle monnaie d’échange des entreprises...

23 mai, 2023

LinkedIn Talent Insights : la data au service...

20 mai, 2024

10 Actions RH concrètes pour débullshiter la question...

6 septembre, 2024

Les secrets d’un onboarding parfait

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact