Que pensent les Français de la réforme du Code du travail ?

par La rédaction

 

68% des Français considèrent cette réforme inutile pour l'emploi

97% des Français veulent conserver un Code du Travail

Non à un système comme en Allemagne ou au Royaume-Uni pour 69%

 

Aucun bénéfice pour l'emploi selon 68des Français

Plus de 42% des personnes interrogées considèrent que la réforme du Code du travail ne changera absolument rien à la situation de l'emploi en France et 26% avouent même que cela risque de nuire à l'embauche.Seulement une minorité de 11% pense que la modification du Code du travail pourra favoriser l'emploi et 21% n'ont pas d'opinion. 

Que pensez-vous de la réforme du Code du travail ?

Cela ne changera rien à l'emploi

42%

Cela va nuire à l'emploi

26%

Je ne sais pas

21%

Cela va favoriser l'emploi

11%

   

 

 

 

Un Code du travail inadapté

Les Français ne sont pas dupes. Pour la grande majorité (65%), le Code du travail actuel est totalement inadapté au marché. Un avis qui conforte la nécessité de cette réforme.

Pour vous, le code du travail est-il adapté au marché de l'emploi ?

Non

65%

Oui

35%

   

 

 

97% des Français veulent garder un Code du travail… mais différent !

A la question "quelle mesures seraient intéressantes ?", 1 Français sur 2 pense que le Code du travail doit être rédigé en concertation avec l'ensemble des parties prenantes : aussi bien les travailleurs que les patrons et les entrepreneurs. 34% aimeraient un Code du travail dont la lecture serait plus simple et qui ne nécessiterait pas les services d'un avocat et 11% un document plus succinct de quelques pages. En revanche, les Français semblent tenir à ce Code puisque 3% seulementréclament sa disparition. 

Selon vous, quelles mesures seraient intéressantes ?

Un code du travail rédigé avec les travailleurs, patrons et entrepreneurs

52%

Un code du travail lisible par le grand public sans besoin d'un avocat

34%

Un code du travail de quelques pages seulement

11%

Pas de code du travail du tout

3%

   

 

 

Pas de séparation entre droit et Code du travail

Fait important, les Français ne veulent pas d'une séparation entre le droit du travail et le code utilisé en entreprise. Ainsi, 43% ne désirent pas de cette distinction et préfèrent conserver une unité entre le juridique et l'emploi.

Doit-il y avoir une différence entre le "Droit" du travail et le "Code" du travail ?

Non

43%

Oui

39%

Je ne sais pas

18%

   

 

 

Ne pas copier sur le voisin

En interrogeant les Français sur l'adoption des pratiques de certains autres pays européens, les Français sont catégoriques : ils ne veulent pas supprimer le Code du travail comme c'est presque le cas en Allemagne ou au Royaume-Uni.

Faut-il faire comme en Allemagne ou au Royaume-Uni où il n'y a pas de code du travail ?

Non

69%

Oui

31%

   

 

 

74des Français ont déjà lu le Code du travail

Si 26% des personnes interrogées avouent n'avoir jamais ouvert cet ouvrage, 44% déclarent avoir déjà parcouru quelques pages et 30% disent l'avoir lu entièrement.

Avez-vous déjà lu le "Code du travail" ?

Quelques pages seulement

44%

Oui

30%

Non

26%

   

 

 

Une baisse de la protection des salariés pour 49%

Quels que soient les résultats de cette réforme, les Français craignent de subir véritablement les conséquences. En effet, plus de 49% déclarent avoir peur de constater une baisse de la protection des salariés. Seulement 26%, restent confiants quant aux aboutissements des démarches actuelles.

Pensez-vous que ce nouveau Code du travail va diminuer le niveau de protection des salariés ?

Oui, j'en ai peur

49%

Non, je suis confiant

26%

Je ne sais pas

25%

   

 

 

Plus de poids des partenaires sociaux

L'Etat ne devrait avoir que peu d'implication dans la rédaction du nouveau Code du travail pour 91% des Français. Ils sont ensuite partagés entre les juristes et avocats (15%), le patronat (33%) et avant tout les partenaires sociaux (43%).

Qui selon vous doit avoir le plus de poids dans la rédaction et la réforme du code du travail ?

Les partenaires sociaux

43%

Les entrepreneurs et patrons

33%

Les juristes et avocats

15%

L'Etat

9%

   

 

 

 

62des Français ignorent le nombre d'articles

Même s'ils déclarent connaitre le Code du travail, 62% des personnes interrogées ne connaissent absolument pas le nombre approximatif d'articles contenus dans le Code. Seulement 38% des Français citent la fourchette exacte. Le code du travail en 2015 compte 3.689 pages alors qu'en 2005, il contenait déjà 2590 pages (source : Caroline Dechristé, rédactrice en chef au département droit social en charge du code du travail aux éditions Dalloz.).

D'après vous, combien d'articles contient le Code du travail actuel ?

Environ 80

3%

Entre 90 et 800

19%

Entre 8.000 et 80.000

40%

Entre 800 et 8.000

38%

   
 

 

 

 

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