mardi, 16 juin 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDroit social
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les nouvelles dispositions concernant le local fumeur

par La rédaction 19 novembre, 2016
19 novembre, 2016 73 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Un décret récent tire les conséquences de la nouvelle codification des règles relatives à la lutte contre le tabagisme portant principalement sur l’interdiction de fumer dans les lieux à usage collectif. Explications !

Les articles venant d’être codifiés sont les articles R. 3512-2 à R. 3512-9 du code de la santé publique. Les emplacements réservés aux fumeurs sont des salles closes, affectées à la consommation de tabac et dans lesquelles aucune prestation de service n’est délivrée. Aucune tâche d’entretien et de maintenance ne peut y être exécutée sans que l’air ait été renouvelé, en l’absence de tout occupant, pendant au moins une heure.

Dans ces articles, il est également rappelé que les emplacements réservés aux fumeurs sont des salles closes, affectées à la consommation de tabac et dans lesquelles aucune prestation de service n’est délivrée.

Ces emplacements doivent être équipés d’un dispositif d’extraction d’air, de fermetures automatiques sans possibilité d’ouverture, mais aussi présenter une superficie au plus égale à 20% de la superficie totale de l’établissement et surtout ne pas constituer un lieu de passage.

Attention, il est obligatoire de consulter le CHSCT sur le projet de mise en place d’un emplacement à la disposition des fumeurs.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23juinL’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Participer aux études en cours

  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Semaine de la QVCT 2026 : la santé mentale au travail face au défi de la prévention

  • RH et innovation, un nouveau rôle. Comment créer plus d’impact ?

  • Undercover : les RH sur le devant de la scène

  • Le recrutement n’est pas une fonction support

  • Grille de rémunération inclusive : une reconnaissance pour France Care

ChsctDroit socialMatinale RHRessources humainesVapotage en entreprise
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

11 août, 2025

Fraude sociale : l’État envisage la saisie sur...

13 mai, 2025

Comment mettre en pratique un projet de licenciement...

26 avril, 2024

Enjeux RH : Stratégies de Recrutement 2024

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

29 avril, 2025

Comment mettre en pratique un projet de licenciement...

18 avril, 2024

Les Trophées de l’Engagement RH : une soirée...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 16 juin 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact