dimanche, 7 juin 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

DocuSign Facilite la Gestion des Services Généraux de Thales

par La rédaction 11 septembre, 2016
11 septembre, 2016 120 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Le groupe Thales – leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité – mise sur DocuSign pour faciliter la gestion des transactions numériques (DTM) de sa direction immobilière. La création et la refonte progressive depuis 1995 des services généraux de Thales a conduit le groupe à mettre en place en 2015 son programme Sergent Major. Ce dernier vise à une utilisation de la signature électronique DocuSign pour les sites Thales situés en France, Vinci et Fiducial afin d'améliorer la performance des processus.
 
La direction immobilière gère une empreinte immobilière mondiale d'environ 3 millions de m² répartis sur 115 sites, abritant 62 000 collaborateurs et 6 000 prestataires. Elle est en charge de la gestion des loyers, des travaux, et des services généraux (maintenance des bâtiments, services aux occupants, énergie et véhicule de service). 
 
Thales est parti du constat qu'un très grand nombre d'échanges de documents concernant la direction des services généraux (cahiers des charges, fiches de prix, évolutions de périmètre, etc.) pouvaient être améliorés, en termes de rapidité, de coût, de sécurité et de traçabilité. Les documents transitant entre la direction des services généraux et les différents sites étaient signés à la main et numérisés au format PDF. Chaque transaction impliquait de nombreux envois de documents entre la direction immobilière, chacun des sites et les prestataires associés. Il en était de même pour les validations et les signatures de ces mêmes documents, l'ensemble du processus prenait cinq mois et était répété chaque année. Une simplification et une dématérialisation du processus a été mise en œuvre grâce à la solution DocuSign, afin de fluidifier, sécuriser et raccourcir la durée de ces échanges à moins de 2 mois.
 
A travers la mise en place de son programme Sergent Major avec DocuSign, Thales a pu bénéficier de nombreux atouts :
 
  • Accélération des échanges – Grâce à DocuSign, la signature des documents peut se faire à distance et en quelques minutes, contre plusieurs jours auparavant. Cela a permis au groupe Thales d'atteindre l'objectif de durée des échanges fixé à moins de deux mois.
  • Amélioration de la traçabilité – L'utilisation de DocuSign assure la continuité et la traçabilité des échanges, en supprimant notamment les problèmes liés à l'altération, les litiges sur les versions des documents ou la perte de documents papier.
  • Renforcement de la sécurité – Avec DocuSign, les contraintes de sécurité du groupe Thales sont totalement respectées. DocuSign respecte les meilleures pratiques existantes concernant la sécurisation des données et des transactions. Chaque signature électronique est unique, documentable, chiffrée et infalsifiable.
  • Augmentation de la productivité et de la qualité – Utiliser la solution DocuSign a également permis de raccourcir le temps passé par les différents collaborateurs sur des tâches sans réelle valeur ajoutée pour leur permettre de se libérer de l'ETP (Equivalent Temps Plein) et ainsi se concentrer sur des tâches plus essentielles afin d'accroitre la qualité de service. Thales porte désormais une plus grande attention au suivi des évolutions de périmètre et au suivi des coûts associés.
  • Suppression des coûts inutiles – A travers une solution 100% numérique, DocuSign élimine les coûts liés à l'impression, au stockage, au tri et à l'envoi des documents papier. La direction immobilière du groupe Thales a ainsi diminué ses coûts de gestion de 60%. 
 
« Nous sommes heureux de travailler avec DocuSign afin de faciliter notre gestion de contrats de services pour la maintenance de nos bâtiments et les services aux occupants pour nos 50 sites en France abritant 34 000 personnes. » explique Nicolas Cugier, Directeur des Services Généraux de Thales. « DocuSign est très compétitif sur le marché, simple d'utilisation pour des collaborateurs aux profils très divers, et leur capacité à répondre aux contraintes de sécurité et aux conditions très sélectives de notre DSI en ont fait un fournisseur de choix pour le groupe » 
 
« Nous sommes ravis de participer à la transition numérique d'un groupe industriel historique en France tel que Thales. » explique Pascal Colin, Managing Director & VP Sales chez DocuSign France. « Nous mettons tout en œuvre pour proposer à la direction immobilière de Thales – ainsi qu'aux entreprises du secteur immobilier – une offre adaptée intégrant les avantages de la gestion du parcours de signature, des modèles de documents et des processus spécifiques leur facilitant la transition vers le tout numérique. »
 

 

 

A propos de Thales 
Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires de 14 milliards d'euros. Avec plus de 22 000 ingénieurs et chercheurs, Thales offre une capacité unique pour créer et déployer des équipements, des systèmes et des services pour répondre aux besoins de sécurité les plus complexes. Son implantation internationale exceptionnelle lui permet d'agir au plus près de ses clients partout dans le monde.

A propos de DocuSign, Inc.
DocuSign® change la manière de réaliser des transactions en permettant à chacun de signer, envoyer et gérer en toute confiance des documents, à tout moment, en tout lieu et depuis tout type de terminal. DocuSign and Go aide à améliorer la vie quotidienne et les entreprises.
 
 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23juinL’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Participer aux études en cours

  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

  • Coupe du monde 2026 : les entreprises françaises vont-elles jouer le jeu du football ?

  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

  • Trophée de l’attractivité : Alliance Emploi récompensé pour ses Écoles Métiers

  • Prouver (enfin) l’impact des stratégies RH

Dématérialisation rhDocusignPascal ColinSignature électroniqueSirhThalès
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

21 décembre, 2025

T’as raté le coche : Réussir son projet...

20 avril, 2026

Investir dans un SIRH : comment convaincre sa...

27 février, 2026

Eurécia SIRH : fiche éditeur benchmark GTA

10 juillet, 2024

Automatisation de la paie : quels sont les...

27 janvier, 2026

Calendrier légal 2026 : échéances légales et obligations...

20 décembre, 2024

Du post-it au digital : Cerba Healthcare modernise...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

dimanche, 7 juin 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact