jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

3 Questions à : Laurence Audy, Responsable Grands Comptes France, Editions ENI

par La rédaction 20 décembre, 2011
20 décembre, 2011 129 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Un des plus grands succès du e-learning aujourd’hui est sans aucun doute celui de la formation aux outils informatiques. Editions ENI est un pionnier de ce marché que nous avons le plaisir d’accueillir sur iLearning Forum Paris 2012, comme depuis de nombreuses années déjà.

Sally-Ann Moore : Quel est votre regard sur le marché actuel du e-Learning en France ?

Laurence Audy : La vision portée par nos clients a clairement évolué : autant il y a quelques années, le e-learning pouvait être jugé comme de « la formation au rabais », autant aujourd’hui le mode e-learning a toute sa place dans les plans de formation.

Pour autant bien sûr que l’ingénierie pédagogique, l’interactivité, la richesse des contenus et les possibilités offertes pour l’accompagnement/tutorat. – soient à la hauteur de ce que peuvent retrouver les apprenants en mode présentiel par exemple. Cette obligation de résultat oblige les éditeurs à une excellence dans les contenus et les modes de déploiement. Et à toujours imaginer de nouvelles voies!

Et puis le e-learning correspond aux enjeux actuels des entreprises : comment réussir à individualiser les réponses formation, donc à rendre ses dispositifs encore plus efficaces tout en maîtrisant les coûts. L’argument financier que présente l’e-learning a un poids certain pour réussir ce challenge !

Sally-Ann Moore : Quels sont les avantages pour un DRH / Responsable Formation d’utiliser vos solutions (gain de productivité, ROI, …)?

Laurence Audy : Les gains rapportés par nos clients sont nombreux. D’abord dans la maîtrise des coûts, directs ou indirects. Au-delà, ce sont aussi des économies d’échelle en termes de suivi, d’animation et d’accompagnement des apprenants. Vous maîtrisez les contenus de formation, la nature même des parcours de formation proposés (et leur qualité) ; vous avez la main et une visibilité  sur les tâches métiers, l’évolution, les résultats, la progression. Par exemple, notre solution d’évaluation et de formation à la bureautique MEDIAplus eLearning dispose d’une technologie unique au monde et propose une ingénierie pédagogique d’excellence qui reprend les facteurs clés du mode présentiel : avec MEDIAplus eLearning, c’est une vraie formation offerte aux collaborateurs et qui s’adapte à leurs besoins, leur rythme, leur disponibilité, leur niveau. et ce autant de fois que nécessaire ! En phase avec les tendances et les souhaits des collaborateurs. Et qui se prête très bien aux dispositifs tutorés. ENI reste le 1er éditeur européen en matière de solutions de formations à l’informatique, avec la plus large collection de livres d’informatique : notre Bibliothèque Numérique – une première en Europe ! – est un succès depuis près de 2 ans !

Sally-Ann Moore : Selon vous, quels sont les outils pour la formation professionnelle de demain ?

Laurence Audy : Demain, il s’agira de proposer des outils permettant d’aller encore plus loin dans l’individualisation des réponses, dans l’accès aux supports, aux tuteurs, aux fonds e-documentaires. Avec encore plus d’interactivité, d’animation, pour encore plus impliquer l’apprenant dans son parcours de formation. Pour ENI, demain sera le « présentiel à distance » mais vous en saurez plus sur le prochain salon !

Sally-Ann Moore

Directrice iLearning Forum

A propos des Editions ENI

Editions ENI est créateur de ressources pédagogiques pour se former à l’informatique : livres, supports de cours, bibliothèque numérique, e-learning avec MEDIAplus eLearning®…

Editions ENI fait partie de ENI Groupe, groupe spécialisé dans la formation à l’informatique depuis plus de 30 ans. Editions ENI est reconnu pour la qualité de ses ressources pédagogiques, bénéficiant d’une totale synergie de groupe.

Site web : www.eni-elearning.com

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

CornerstoneCornerstoneondemandE-learningEntrepriseFormationILearningLMSManagementProjetSally-ann mooreSirhUniversité
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

4 octobre, 2024

Instaurer une culture de l’apprentissage auprès des collaborateurs...

12 avril, 2024

Recrutement : quand le manager devient enfin le...

20 décembre, 2024

Du post-it au digital : Cerba Healthcare modernise...

23 mai, 2025

Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de...

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

17 avril, 2023

Le management coopératif, une approche plus solidaire ?

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact