Regards croisés sur le harcèlement au travail : 1 patron, 1 avocat, 1 salarié

par margaux fusilier
Le harcèlement au travail est encore aujourd’hui le fléau des entreprises françaises et les affaires ne cessent pas de s’enchaîner. Afin de faire un point, QualiSocial et Ipsos ont mené un baromètre en septembre 2022* pour mettre en lumière la nécessité d’agir pour prévenir le harcèlement au travail.  Alors où en sommes-nous en ? Afin de mieux appréhender le sujet nous avons décidé de croiser les regards de 3 différentes personnes sur le sujet : 1 patron, 1 avocat et 1 salarié. Découvrez lors de ce replay les analyses et réactions des résultats de l’enquête avec l’avis de : Cédric Megel, dirigeant de STSA Laurence Renard, avocate spécialisée en droit social, membre du Comité Exécutif de Simmons & Simmons Camy Puech, CEO de QualiSocial Audrey Craincourt, consultante Christophe Patte, Directeur de la rédaction du média myRHline   Des chiffres éloquents L’objectif du baromètre était de répondre à ces 4 questions ...
187 vues
Le harcèlement au travail est encore aujourd’hui le fléau des entreprises françaises et les affaires ne cessent pas de s’enchaîner. Afin de faire un point, QualiSocial et Ipsos ont mené un baromètre en septembre 2022* pour mettre en lumière la nécessité d’agir pour prévenir le harcèlement au travail.  Alors où en sommes-nous en ? Afin de mieux appréhender le sujet nous avons décidé de croiser les regards de 3 différentes personnes sur le sujet : 1 patron, 1 avocat et 1 salarié. Découvrez lors de ce replay les analyses et réactions des résultats de l’enquête avec l’avis de : Cédric Megel, dirigeant de STSA Laurence Renard, avocate spécialisée en droit social, membre du Comité Exécutif de Simmons & Simmons Camy Puech, CEO de QualiSocial Audrey Craincourt, consultante Christophe Patte, Directeur de la rédaction du média myRHline   Des chiffres éloquents L’objectif du baromètre était de répondre à ces 4 questions ...