Le cancer du sein est la première cause de mortalité par cancer chez les femmes en France. Une femme sur huit développe un cancer du sein au cours de sa vie, et pourtant, dépisté tôt, il peut être guéri dans 90 % des cas. En tant qu’entreprise, vous avez un rôle crucial à jouer en sensibilisant et en soutenant vos collaboratrices dans la prévention. La campagne d’Octobre Rose offre une opportunité unique de mobiliser vos équipes autour de cette cause vitale.
Dans ce cadre, un webinar organisé par myRHline, Predilife et Econocom a mis en lumière les actions concrètes que les entreprises peuvent entreprendre pour renforcer l’expérience collaborateur tout en participant activement à la lutte contre le cancer du sein. Cet article vous présente les témoignages recueillis lors de ce webinar et vous explique pourquoi et comment vous pouvez vous engager.
Pourquoi Octobre Rose en entreprise ?
La campagne Octobre Rose, dédiée à la sensibilisation et à la prévention du cancer du sein, offre une opportunité aux entreprises de se mobiliser et d’agir en faveur de la santé de leurs collaboratrices. « Prendre soin de ses collaboratrices et collaborateurs, c’est essentiel », rappelle Charlotte Laforge, Responsable des Ressources Humaines chez Econocom, lors du webinar. En effet, investir dans la prévention permet non seulement de protéger la santé des salariés, mais aussi de renforcer leur engagement et leur fidélité envers l’entreprise.
Econocom, entreprise de services numériques, a revu sa politique de prévention à la suite de la crise sanitaire.
Nous avons voulu aller au-delà de simples actions de communication .
Avec l’accompagnement de Predilife, une société spécialisée dans la médecine prédictive, Econocom a mis en place des bilans de santé prédictifs pour le cancer du sein, permettant à leurs collaboratrices d’évaluer leur risque de développer cette maladie.
Ce type d’initiative a rencontré un franc succès, avec un taux de participation dépassant largement les attentes initiales. Les bilans prédictifs proposés par Predilife ont permis d’accompagner individuellement chaque collaboratrice, renforçant ainsi leur sentiment d’appartenance à l’entreprise tout en les incitant à prendre soin de leur santé.
Comment s’engager concrètement ?
Les entreprises disposent de plusieurs leviers pour s’engager dans Octobre Rose, allant de simples actions de sensibilisation à des initiatives concrètes et individualisées comme celles mises en place par Econocom. Voici quelques idées d’actions pour engager votre entreprise :
- Sensibilisation et communication : Organisez des campagnes de sensibilisation à travers des affiches, des brochures ou des conférences. « La sensibilisation est essentielle pour libérer la parole et inciter au dépistage », rappelle Anne Kerzan, Directrice Marketing & Communication chez Predilife. Vous pouvez également mettre en place des webinars pour informer vos collaborateurs, comme celui organisé par Predilife et myRHline.
- Bilans de santé prédictifs : Comme l’a démontré l’exemple d’Econocom, proposer des bilans de santé prédictifs permet de passer à une prévention plus concrète. Ces bilans, basés sur des tests génétiques, permettent d’évaluer le risque de développer un cancer du sein et d’agir en conséquence. « Dépisté tôt, le cancer du sein peut être guéri dans 99 % des cas », insiste Kerzan.
- Ateliers pratiques : Organisez des ateliers d’auto-palpation ou des séances de sport pour inciter à un mode de vie plus sain. Ces actions, simples à mettre en œuvre, permettent de sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs tout en les engageant activement dans leur propre prévention.
- Accompagnement personnalisé : Fournir un suivi médical individualisé renforce l’implication des salariés. Comme le souligne Laforge, ce type de suivi « renforce la fidélité des collaborateurs et améliore l’image de l’entreprise ».
Pourquoi s’engager dans Octobre Rose ?
Outre les bénéfices évidents en termes de santé pour les collaboratrices, s’engager dans Octobre Rose permet également de renforcer la marque employeur. Selon une étude menée par Predilife, les salariés estiment que leur entreprise est légitime pour agir en matière de santé. En proposant des actions concrètes, les entreprises renforcent l’engagement de leurs collaborateurs, diminuent l’absentéisme, et améliorent leur image de marque.
En prenant soin de la santé de nos collaboratrices, nous créons un climat de confiance, de bien-être et d’appartenance. Les résultats sont visibles, tant sur la fidélité des collaborateurs que sur la rétention des talents.
Octobre Rose n’est pas seulement une campagne de sensibilisation, c’est une opportunité pour les entreprises de faire la différence, d’améliorer l’expérience collaborateur et de contribuer à une cause essentielle. Prêt à vous engager ? Faites le choix de la prévention et rejoignez la lutte contre le cancer du sein.