En voiture les RH ! prend la route avec Marion Carneiro, CEO et co-fondatrice de My Name is Bond. À ses côtés, Christophe Patte explore une question qui bouscule le monde du travail : pourquoi le CDI ne fait-il plus rêver ?
Issue d’une famille peu tournée vers l’entrepreneuriat, Marion a pourtant choisi d’écrire son propre itinéraire professionnel. Études, expériences à l’étranger, missions en start-up : son parcours s’est construit sans jamais passer par la case CDI.
Plus attachée à la liberté qu’à la stabilité, pour Marion, comme pour beaucoup d’actifs aujourd’hui, la réussite ne se mesure plus à la durée d’un contrat. Mais plutôt à la cohérence entre vie, valeurs et travail. Or, le CDI, longtemps symbole de sécurité, devient parfois synonyme de contrainte.
Une génération en quête de liberté
Travailler pour soi, voyager, multiplier les expériences : ces aspirations traduisent une évolution culturelle autant qu’économique. Les crises, le Covid, l’essor du numérique ont rebattu les cartes. L’entrepreneuriat et le freelancing incarnent aujourd’hui une nouvelle forme de réussite, plus agile, plus mobile.
Mais la liberté a son revers. Derrière l’image valorisée du freelance, il y a aussi la solitude, la pression, la recherche permanente de clients. Et une autre facette du travail indépendant : être libre, c’est aussi apprendre à gérer l’incertitude. Un équilibre fragile que Marion connaît bien. Elle le dit avec franchise : beaucoup s’y essaient, peu y restent et opèrent un retour au salariat.
Et si les RH changeaient de perspective ?
Un autre état d’esprit qui doit inspirer les directions RH. Car, au-delà du recrutement, il s’agit désormais de repenser la manière d’intégrer les compétences, qu’elles soient internes ou externes.
Les entreprises ont tout à gagner à élargir leur vision. Combiner CDI, CDD, freelances et collaborateurs indépendants selon les besoins et les projets, c’est en effet ouvrir la voie à une organisation plus souple, plus connectée aux attentes des talents.
Sortir d’une logique de possession pour aller vers une logique de collaboration, voilà peut-être la clé. Car derrière la question du statut, c’est bien celle du sens et de la flexibilité qui se joue.
Entre quête de liberté et besoin de stabilité, Le CDI ne fait plus rêver ouvre un débat essentiel sur la transformation du rapport au travail. Un épisode d’« En voiture les RH ! », un podcast RH vidéo produit par Factorial, en partenariat avec myRHline, pour comprendre comment les nouvelles générations redéfinissent la réussite… et comment les RH peuvent s’en inspirer.