Comment promouvoir le bien-être au travail et la satisfaction des employés ? Réponse dans le guide pratique Babbel for Business.
La satisfaction est un sentiment aux multiples facettes, le désir d’en obtenir davantage est aussi intemporel qu’actuel. Et lorsqu’il s’agit de créer une culture d’entreprise durable et positive, la satisfaction des employées est une question essentielle. Que l’on parle de « bien-être au travail » ou de « satisfaction des employés », ce ne sont pas seulement les salariés qui bénéficient de ses effets positifs, mais l’ensemble de l’entreprise. Une meilleure satisfaction au travail réduit le turnover des équipes tout en augmentant leur productivité. Au-delà de ces effets liés à la performance, elle a aussi une influence positive sur les interactions entre les différents membres de l’équipe et permet d’améliorer sa marque employeur à l’extérieur de l’organisation.
La plupart des organisations en sont conscientes et s’efforcent de satisfaire leurs employés, mais toutes n’atteignent pas cet objectif. C’est pourquoi il est important que les professionnels des ressources humaines, les chefs d’équipe et les dirigeants en sachent plus sur les facteurs et les leviers qui peuvent accroître la satisfaction des employés et sur la manière dont elle s’inscrit dans la réussite globale de l’entreprise.
Dans ce livre blanc, vous trouverez des pistes novatrices afin de mesurer et d’augmenter la satisfaction des employés. Améliorer la satisfaction au travail est possible et essentielle, alors commençons ensemble dès maintenant !
Au sommaire de l’ebook « Satisfaction des employés » :
- Découvrez des conseils utiles et concrets pour promouvoir la satisfaction des employés
- Évaluez la satisfaction interne à l’aide de notre questionnaire
- Comprenez le lien entre la formation et la satisfaction au travail à travers une étude pratique de notre client N26