Cette nouvelle édition du Baromètre Carrière, menée auprès de plus de 1000 collaborateurs, propose une analyse approfondie de leurs attentes et perceptions en matière d’évolution professionnelle.
Dans un contexte de transformation continue du monde du travail, où les parcours deviennent plus individualisés et les aspirations personnelles jouent un rôle central, les entreprises doivent à la fois attirer, fidéliser et accompagner les talents dans leur développement.
Malgré une prise de conscience croissante autour des sujets comme la mobilité interne, le développement des compétences ou la quête de sens, les dispositifs actuels peinent encore à répondre pleinement aux besoins des collaborateurs.
Ce baromètre offre des données concrètes pour mieux comprendre les leviers de motivation, les freins rencontrés, et les dynamiques positives à renforcer. Il s’adresse aux professionnels RH et managers souhaitant repenser leurs pratiques d’accompagnement des carrières, en lien avec les aspirations des talents et les enjeux de l’organisation.
Son objectif : inspirer des actions concrètes pour une politique RH plus humaine, plus durable et mieux alignée avec les attentes du terrain.