Soufyen Ammar est l’invité de cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise. Fort de plus d’une décennie d’expérience en tant que directeur en formation, aussi bien en France qu’à l’international, Soufyen partage son parcours riche et varié. Cet échange met notamment en lumière les différences marquantes entre les approches de la formation en France et à l’étranger. Tout en explorant les défis rencontrés au sein de contextes interculturels. L’épisode aborde ainsi les distinctions entre les concepts de « formation » et de « learning ». Le consultant en …
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Podcast RHPulse
Podcast Pulse : Réussir avec la formation, retour d’expérience de Saint-Gobain
par Jessica BiotDans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Emmanuel Boulineau DRH de l’enseigne Point P. (Groupe Saint-Gobain), évoque les enjeux de la formation professionnelle dans le secteur du négoce de matériaux de construction. Le directeur des ressources humaines présente les différentes structures de Saint-Gobain Distribution, notamment Campus Pro, dédié à la formation des collaborateurs, et discute des enjeux actuels de la formation. Notamment dans le cadre de la rénovation énergétique, un axe majeur pour l’avenir du bâtiment. Il aborde également les défis techniques liés à la formation. Par …
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Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Sixtine Moullé-Berteaux, co-fondatrice de Le Crayon Groupe et CEO Le Surligneur, partage son point de vue sur les nouvelles générations et leurs attentes dans le milieu professionnel. Elle y aborde notamment l’importance des réseaux sociaux et la manière dont ils redéfinissent les moyens de communication et d’apprentissage. En particulier pour les jeunes adultes. En effet, les nouvelles générations ne consomment plus l’information comme leurs aînés. Elles privilégient des plateformes comme YouTube pour s’informer et, bien entendu, se former. En dehors …
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Podcast RHPulse
Podcast Pulse : Les supers pouvoirs du blended learning pour former les managers
par Jessica BiotDans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise reçoit : Delphine Berque, consultante spécialisée en management et relation client. Delphine apporte une vision singulière de la formation et l’utilisation du blended learning, ce format combinant présentiel et digital. Selon elle, ce modèle flexible permet d’adapter la formation aux besoins et aux outils des apprenants. Et ce, qu’ils soient managers ou non. Elle aborde l’importance de comprendre le profil des participants avant de choisir les modalités de formation. Un point essentiel selon elle est la capacité à mélanger les …
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Dans cet épisode, Pulse — le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise — reçoit Camille de Mazières, Head of People chez Klara HR, et Jonathan Goldfarb, directeur du développement RH chez Synergie. Cette fois, l’épisode se concentre sur l’évolution des compétences en entreprise et l’importance de s’adapter aux nouveaux besoins du marché du travail. Camille et Jonathan expliquent que les soft skills occupent désormais une place de plus en plus importante dans les stratégies de formation. Allant parfois jusqu’à surpasser les hard skills. Et pour cause : ces dernières sont essentielles pour …
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Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, reçoit Mariana Machado. DRH pour l’Europe du Sud chez IHG, elle partage ses réflexions sur les multiples défis rencontrés dans le domaine de la formation en entreprise. En particulier dans l’industrie hôtelière. Cet épisode met en lumière les complexités liées à l’alignement entre la formation et les objectifs stratégiques des entreprises. Mariana Machado explique que l’un des enjeux majeurs pour les DRH est de démontrer l’impact direct de la formation sur les performances de l’entreprise. La difficulté réside dans la …