« La digitalisation de la fonction RH : des exemples français de transformation réussie » c’est le nouveau Livre blanc d’Oracle classant toutes les entreprises françaises ayant réussi leur transformation digitale. Voici quelques exemples des entreprises ayant réussi leur digitalisation RH : ACCOR : une plateforme RH accessible à tous et partout …
Afin de favoriser la marque employeur, faciliter le quotidien des collaborateurs et l’intégration des nouvelles recrues, PwC a misé sur le conversationnel automatisé en déployant un chatbot interne. Il couvre aujourd’hui une dizaine de thématiques comme les Ressources Humaines, l’IT ou la Finance. Cet outil de selfcare est né en …
Comment le coaching digital peut contribuer à créer de la valeur pour votre entreprise ? Selon une enquête de McKinsey & Company menée en 2021, la pandémie de Covid-19 a profondément impacté la vitesse d’exécution au sein des organisations. Faiblesses au niveau de la génération de revenus, de l’innovation produit …
L’intelligence artificielle est un facteur de changement décisif pour les RH, mais sa mise en application est pleine de défis. Seuls 17 % des entreprises utilisent des solutions basées sur l’intelligence artificielle appliqué aux RH, et seulement 30 % de plus prévoient de le faire d’ici 2022, selon l’enquête …
Le contexte actuel a favorisé l’adoption du travail à distance et pointe du doigt la problématique de la sécurité des données en entreprise. Le service RH traite quotidiennement les données personnelles et sensibles des salariés. Bulletins de salaire, contrat de travail, diffusion de la BDES auprès des membres du CSE …
A propos de ce livre blanc sur les chatbots Historiquement réservés à la Relation Client, les robots conversationnels investissent depuis quelques années les départements RH des entreprises. Ce constat s’est accéléré depuis le début de la crise sanitaire, les entreprises recherchent des outils pour faciliter la collaboration et le quotidien …
Aujourd’hui, une grande majorité d’entreprises de toutes tailles est sensibilisée à l’importance d’utiliser la donnée dans un cadre de gouvernance d’entreprise. Il y a encore une dizaine d’années, les structures commençaient tout juste à intégrer la notion de Big Data et son potentiel de transformation sur les organisations. Près de …
Avec l’automatisation des flux et la dématérialisation des données, la migration dans le Cloud des solutions d’édition de bulletins de paie ou de déclarations sociales constitue l’un des maillons essentiels pour simplifier la réalisation des tâches les plus courantes en gestion de la paie. L’usage d’outils intuitifs et automatisés, accessibles …
Signature électronique : il est aujourd’hui essentiel pour les services des ressources humaines de se digitaliser et d’optimiser leurs processus RH afin de permettre aux entreprises de rester compétitives. Dans ce contexte, nos solutions permettent d’accélérer les processus de recrutement et d’onboarding, et de simplifier les processus de gestion du …
SIRH, Digital Workplace, CRM, e-Achats ou encore ERP, nombreux sont les outils qui accompagnent la transformation digitale des entreprises. Mais pour réussir la mise en place des projets logiciels, un élément est indispensable : la conduite du changement. Et pour cause : 50 % des changements organisationnels échouent (Gartner). Pour …
Livre blanc : Déploiement du bulletin de paie numérique, les bonnes questions à se poser Déploiement du bulletin de paie numérique : le saviez-vous ? 86% des salariés perçoivent la dématérialisation des processus RH comme une évolution inéluctable alors que 9 salariés sur 10 sont satisfaits du service apporté …
La crise sanitaire exacerbe les obstacles rencontrés par les entreprises multi-sites : délais de communication avec les collaborateurs sur le terrain, difficultés à construire une démarche collaborative efficace… Un vrai challenge pour les Ressources Humaines. Dans ce contexte, comment capitaliser sur les forces d’une organisation décentralisée sans en subir les travers ? …
