Agenda RH

  Le cancer du sein est à la fois le plus fréquent et le plus meurtrier chez la femme en France, mais détecté tôt, il guérit dans 9 cas sur 10*. La prévention est donc essentielle ! En tant qu'entreprise, vous pouvez agir. Mais comment passer de la simple sensibilisation...

  Déshumanisation. Perte de lien. Expérience glaciale. On nous répète partout que l’IA va tuer le recrutement humain. Et pourtant… 51 % des candidats perçoivent les entreprises qui utilisent l’IA comme plus innovantes et modernes. Car la vraie question n’est pas « IA ou expérience candidat ? » Mais : comment...

  Entre incertitude politique, mutation économique et attentes générationnelles, le marché de l’emploi à la rentrée 2025 s’annonce plus instable que jamais. Ce webinar décrypte les grands mouvements RH à anticiper pour faire face aux nouveaux défis du recrutement et de la fidélisation des talents. Avec le regard croisé de Reynald Signolet (Responsable de l’intelligence...

  Trop souvent implicite, la revue du personnel dans les PME/ETI repose encore sur l’instinct… au risque de passer à côté des vrais potentiels. Lors de cette masterclass, nous verrons comment structurer une évaluation des talents grâce à la matrice NineBox, en s’appuyant sur un référentiel emploi-compétences et une démarche...

  Comment définir, évaluer et stimuler la performance des salariés en 2025 ? Dans un contexte où la quête de productivité ne peut plus se faire au détriment de la qualité de vie au travail, il devient essentiel de repenser la notion de performance. Cette masterclass explore les facteurs clés...

  En 2025, 2/3 des entreprises considèrent l'évaluation de performance comme un facteur clé pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Pourtant, seules 30% se déclarent satisfaites de leur solution actuelle. Comment s'assurer de choisir l'outil qui répondra vraiment à vos besoins et transformera vos évaluations en rituels d'engagement ? Dans ce...

  L’IA est en train de bouleverser les pratiques RH… mais son impact dépend entièrement de la façon dont vous l’utilisez. Entre gain de temps, amélioration de l’expérience collaborateur et aide à la prise de décision, les promesses sont immenses. Mais attention : sans méthode ni cadre clair, vos projets...

  Dans un contexte en pleine mutation – plus digital, automatisé, responsable et incertain – et face à la raréfaction des profils qualifiés, les méthodes de recrutement traditionnelles ne suffisent plus. Pour rester attractifs et compétitifs, les recruteurs doivent aujourd’hui repenser leurs stratégies. Ce webinar vous propose un tour d’horizon...