Une levée de fonds stratégique pour accélérer l’impact d’une approche fondée sur les sciences cognitives et l’intelligence artificielle.
Une ambition claire : rendre l’apprentissage en ligne réellement efficace
Didask, entreprise française fondée en 2017, annonce une levée de fonds de 10 millions d’euros pour transformer la formation digitale en entreprise. À l’heure où la montée en compétences devient une priorité stratégique pour les organisations, la startup entend repositionner le e-learning comme un levier concret de performance, d’engagement et de transformation.
Contrairement à de nombreuses plateformes misant sur l’ergonomie ou la gamification, Didask se distingue par une approche résolument scientifique, fondée sur les sciences cognitives. Avec le soutien d’investisseurs comme AVP, Citizen Capital, MAIF Impact, JuneX et Takara Capital, cette levée vise à élargir l’impact de la solution en Europe et à développer un assistant d’apprentissage informel dopé à l’IA.
Une IA pédagogique nourrie par les sciences cognitives
L’histoire de Didask débute à l’ENS en 2006. Ses fondateurs, Son Ly, Arnaud Riegert et Philip Moore, font un constat simple : transmettre du savoir ne suffit pas à former. Sans cadre pédagogique robuste, le e-learning échoue souvent à faire monter les collaborateurs en compétences.
Ils imaginent alors une plateforme où chaque expert peut créer une formation de qualité sans être un pédagogue aguerri. La clé ? Une IA pédagogique qui prend en charge l’ingénierie de formation, étape par étape, selon les meilleures pratiques issues des recherches en sciences cognitives.
Objectifs pédagogiques, modalités d’apprentissage optimales, contenus engageants (mises en situation, feedbacks, micro défis, flashcards, etc.) : tout est généré automatiquement et personnalisé pour maximiser l’impact sur l’apprenant. Résultat : un outil accessible, rapide à prendre en main, et garantissant une progression mesurable.
200 entreprises déjà séduites… et une expansion à l’international
Plus de 200 organisations (ENGIE, DEKRA, KEDGE, Pierre & Vacances, DGAFP, SUEZ, Ordre des Experts Comptables…) utilisent déjà Didask pour digitaliser leurs parcours de formation. L’entreprise double son chiffre d’affaires chaque année depuis 2022 et entend désormais accélérer à deux niveaux :
- Développement technologique : la plateforme va s’enrichir d’un Knowledge Assistant, accessible directement dans les outils de travail, pour stimuler l’apprentissage informel de manière fluide et continue.
- Croissance internationale : avec une équipe de plus de 80 experts, Didask se prépare à adresser de nouveaux marchés européens.
Des investisseurs convaincus par un modèle d’impact
Pour AVP, cette levée s’inscrit dans une stratégie claire : investir dans des solutions verticales à forte composante IA. François Robinet (Managing Partner) évoque une “plateforme qui révolutionne la montée en compétences”.
Citizen Capital, référence de l’investissement à impact, voit dans Didask un levier de transformation sociale : “Plus qu’un outil de transmission, la formation devient ici un moteur d’égalité des chances et d’impact concret sur les apprenants”, souligne Mehdi Belkahla, Directeur d’investissement.
Takara Capital, investisseur historique, considère Didask comme une illustration parfaite du potentiel de l’IA appliquée à un domaine vertical de grande ampleur : la formation.
Un signal fort pour l’avenir de la formation en entreprise
Cette levée de fonds marque une étape décisive pour Didask, mais aussi pour le secteur de la formation digitale. À l’heure où les directions RH cherchent des outils plus agiles, personnalisés et à impact mesurable, la proposition de valeur de Didask tombe à point nommé.
En intégrant IA, sciences cognitives et simplicité d’usage, la startup redonne du sens au digital learning. Et si l’avenir de la formation résidait justement dans cette combinaison d’intelligence artificielle et d’intelligence pédagogique ?
📌 Pour en savoir plus : www.didask.com