Leader du marché des coffrets cadeaux en France depuis 2013, Wonderbox lance son site de recrutement afin d’accompagner la croissance du groupe en France et à l’International (Italie, Espagne, Belgique & Suisse).
Wonderbox a réalisé un CA de 200 Millions d’€ en 2015, en croissance de 20% et a reçu la Victoire d’Argent de la DRH de l’année 2015 dans la catégorie des entreprises en croissance.
Ce nouveau site de recrutement, mis en ligne début mai, a été créé en partenariat avec l’agence ORC Communication, spécialisée en communication Marque employeur & Ressources Humaines et élue agence RH de l’année 2015.
Pour Laurence Kirsch, Directrice des Ressources Humaines de Wonderbox, ce projet répond aux objectifs de développement de l’entreprise : « Compte tenu du volume important de recrutement chaque année en France et à l’International, il était primordial pour accompagner notre croissance, d’avoir un site permettant de traduire notre culture et nos valeurs, et de faciliter l’acte de recrutement en ligne. Ce site marque une nouvelle étape dans notre communication employeur et le recrutement 2.0 de nos talents ».
Un site identitaire & innovant
Un contenu résolument attractif et qui facilite l’expérience candidat
Un moteur de recherche par métier et par pays guide le candidat pour une recherche simple et optimisée. Il est également possible de créer des alertes pour recevoir des offres personnalisées et partager les annonces au sein de communautés à travers les réseaux sociaux.
Les collaborateurs de Wonderbox se font ambassadeurs de la marque par leurs témoignages qui apportent de la proximité avec l’internaute, tout en offrant un nouvel éclairage sur les typologies de métiers proposés.
Ce nouveau site fait la part belle aux visuels immersifs et plonge d’emblée le candidat dans l’univers Wonderbox en reprenant les codes graphiques de la marque : l’étoile, la couleur noire associée aux couleurs vives pour un rendu dynamique & moderne.
L’histoire de Wonderbox et les valeurs de la marque qui font partie de ses piliers fondamentaux : AVENTURE, INNOVATION & DÉPASSEMENT DE SOI sont mis en valeur afin de traduire la culture de l’entreprise et de la faire partager aux futurs candidats.
Un format innovant, adapté au recrutement des talents 2.0
Le site est conçu en responsive design pour faciliter le parcours utilisateur, il s’adapte ainsi à tous les terminaux et donc aux nouveaux usages des candidats : 45% des visites de sites en France sont réalisées via les mobiles et tablettes.
L’arborescence peu profonde et la page accessible en long scrolling l’installent dans la tendance des codes actuels du web et permettent de visualiser en un clin d’œil l’ensemble des rubriques du site, les dernières offres d’emploi et de postuler en ligne.
Une déclinaison à l’International
Le site sera prochainement décliné en multi-langues pour répondre aux besoins de recrutement à l’International.