mardi, 17 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Olivier LAURENT est nommé Directeur Général du Groupe Althéa !

par La rédaction 13 mars, 2015
13 mars, 2015 295 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Althéa, cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des fonctions transverses de l’entreprise, de la définition de leur stratégie jusqu’à leur déclinaison opérationnelle, à le plaisir de vous annoncer la nomination d’Olivier LAURENT en tant que Directeur Général du Groupe.

 

M. David Bellaïche, Président du Groupe Althéa, est heureux d’annoncer la nomination d’Olivier LAURENT, au poste de Directeur Général d’Althéa Groupe.

Responsable de CSP Paie de 1992 à 1999, Olivier Laurent intègre par la suite le groupe Unilog et débute sa carrière dans le monde du conseil.

En 2007, il rejoint Althéa en tant que Senior Manager et contribue à la création et au développement des offres RH & SIRH du cabinet.

Il travaille ainsi sur des projets d’envergure pour de grands groupes tels que, Louis Vuitton, Safran, Eiffage, Pierre & Vacances, etc.

 

En 2009, Olivier Laurent devient Associé du Groupe Althéa et prend, dès 2010, la direction de l’offre RH, et positionne Althea comme l’un des cabinets majeurs du conseil Amont & AMOA.  Il enrichie par la suite les prestations du cabinet avec le développement de nouvelles offres spécifiques, Paie et GTA.

Au 1er janvier 2015, Olivier LAURENT devient Directeur Général du Groupe Althéa et porte l’ambition de réussir, au côté de David BELLAICHE, le projet stratégique Alt’Up 2018, orienté autour de la transformation et de la diversification d’Althéa.

Son positionnement lui permettra de favoriser le cross business au service de l’ensemble des lignes d’activités du cabinet.

Enfin, au delà des objectifs ambitieux du Groupe, Olivier LAURENT sera attentif au respect de nos valeurs d’agilité, d’engagement, de proximité et d’audace qui font d’Althéa une entreprise totalement Human Centric.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 19juinBaromètre Carrière : Quelles sont les attentes des collaborateurs en 2025 ?
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

  • RH du mois : Marine Hévin consultante RH et RH de proximité au CIBC de la Nièvre

  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

  • Comment sortir (enfin) la reconversion interne du cadre d’urgence ?

Gestion de la paieGTANominationOffre rhRessources humainesRHSirh
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

16 octobre, 2024

Enjeux RH : La digitalisation des projets RH

3 décembre, 2024

Quand la dette technique devient une menace pour...

6 janvier, 2025

Comment construire un projet SIRH ?

31 août, 2023

Processus RH : comment les optimiser efficacement ?

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 17 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact