- Les plus de 45 ans travaillent bien moins que les 18-25 ans
- 90% des jeunes et 64% des seniors sont prêts à travailler tard ou le week-end
- Jeunes, adultes et seniors sont majoritairement motivés par le salaire
Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a interrogé* 18.020 personnes afin de vérifier la véracité de certains clichés concernant les jeunes, les adultes et les seniors et leurs capacités de masse de travail. Des résultats qui cassent bon nombre de préjugés sur les différences entre générations.
“De mon temps, on travaillait plus !“
Et bien non, ce ne sont pas les jeunes qui travaillent le moins. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les plus de 45 ans sont les moins actifs et sont 39% à déclarer faire ou n’avoir fait que les 35 heures légales par semaine. En revanche, les personnes de 25 à 45 ans sont les plus actives avec 41% de travailleurs réalisant entre 40 et 45 heures. Les jeunes sont également dans cette tranche horaire à plus de 29%.
| Dans le cadre de votre travail actuel ou passé, combien d’heures faites (faisiez)-vous par semaine ? | |||
| Réponses |
18 à 25 ans |
25 à 45 ans |
Plus de 45 ans |
| Temps partiel inférieur ou égal à 23 heures |
10% |
15% |
11% |
| 35 heures légales |
3% |
7% |
39% |
| entre 35 et 40 heures |
28% |
15% |
25% |
| entre 40 et 45 heures |
29% |
41% |
14% |
| entre 45 et 50 heures |
11% |
8% |
4% |
| plus de 50 heures |
19% |
14 |
7% |
Les jeunes et seniors prêts à travailler plus !
Conséquence de leur activité horaire importante, les 25-45 ans sont majoritairement contre le fait de travailler plus à 59%. De leur côté, les 18-25 ans sont 60% à être prêts à faire plus de travail ainsi que 61% des plus de 45 ans.
| Seriez-vous prêt(e) à travailler plus ? | |||
| Réponses |
18 à 25 ans |
25 à 45 ans |
Plus de 45 ans |
| Oui |
60% |
41% |
61% |
| Non |
40% |
59% |
39% |
Travailler plus mais pour gagner plus
Pour les personnes qui souhaitent travailler davantage, la principale raison est sans conteste le salaire. Les jeunes sont les plus intéressés à 70%, suivis des adultes à 56% et des seniors à 54%.
| Si oui, quelles raisons vous pousseraient à travailler plus ? | |||
| Réponses |
18 à 25 ans |
25 à 45 ans |
Plus de 45 ans |
| Plus de salaire |
70% |
56% |
54% |
| Un statut supérieur |
1% |
11% |
35% |
| Plus de responsabilités |
29% |
33% |
11% |
Qu’en est-il de la rémunération au sein de la fonction RH ? Découvrez notre article dédié au sujet : salaire RH.
Pas de travail tardif ou le week-end pour les adultes
A la question “Êtes-vous prêt(e) à travailler tard le soir ou le week-end ?”, les réponses divergent. Ainsi, les 25-45 ans sont plus de 70% à déclarer que “non” alors que 90% des jeunes sont prêts à le faire ainsi que 64% des plus de 45 ans.
| Êtes-vous prêt(e) à travailler tard le soir ou le week-end ? | |||
| Réponses |
18 à 25 ans |
25 à 45 ans |
Plus de 45 ans |
| Oui |
90% |
30% |
64% |
| Non |
10% |
70% |
36% |
Travailler moins pour quoi faire ?
Pour les personnes qui ne souhaitent pas travailler plus, la volonté d’avoir moins de stress pour une qualité de vie et une santé supérieures est la raison principale à 43% pour les 25-45 ans et 38% pour les plus de 45 ans. Les jeunes sont 75% à vouloir bénéficier de plus de temps libre pour eux-mêmes.
| Si non, quelles raisons vous pousseraient à travailler moins ? | |||
| Réponses |
18 à 25 ans |
25 à 45 ans |
Plus de 45 ans |
| Plus de temps libre pour moi |
75% |
22% |
26% |
| Plus de temps libre avec mes proches |
10% |
35% |
36% |
| Moins de stress pour une qualité de vie et une santé supérieures |
15% |
43% |
38% |
Oui à la semaine de… 5 jours !
La majorité des Français, tous âges confondus, ne souhaite pas changer la semaine de travail actuelle. En effet, 49% des jeunes, 51% des adultes et 57% des seniors déclarent vouloir conserver une semaine de travail de 5 jours. 33% des 25-45 ans et 18% des plus de 45 ans opteraient tout de même pour 4 jours par semaine de travail. A l’inverse, 23% des 18-25 ans seraient prêts à travailler 6 jours hebdomadaires.
| Selon vous, la semaine de travail devrait compter : | |||
| Réponses |
18 à 25 ans |
25 à 45 ans |
Plus de 45 ans |
| 1 journée |
2% |
1% |
2% |
| 2 jours |
5% |
1% |
4% |
| 3 jours |
7% |
3% |
3% |
| 4 jours |
12% |
33% |
18% |
| 5 jours |
49% |
51% |
57% |
| 6 jours |
23% |
4% |
15% |
| 7 jours |
2% |
7% |
3% |
*Méthodologie et profils
Qapa.fr a interrogé 18.020 personnes sur le réseau social Facebook durant la période du 14 au 27 mars 2016. Les personnes interrogées ont été divisées par quotas afin d’être représentatives de la population nationale française, âgées de 18 ans et plus et réparties sur l’ensemble du territoire. Genres : 53% de femmes et 47% d’hommes. La tranche des “seniors” a été établie selon l’accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005 qui fixe la limite d’âge supérieure à 45 ans.
Qapa a également interrogé par email sa base d’employeurs (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises) représentative de tous les secteurs d’activité en France métropolitaine et sa base de plus de 4 millions de candidats. Parmi ces candidats, 65% d’entre eux sont des non-cadres et 35% sont des cadres. Répartition : 54% de femmes et 46% d’hommes.
Qapa.fr en chiffres :
- 6 000 nouveaux inscrits chaque jour en moyenne
- Plus de 4 millions decandidats inscrits soit 1 inscrit toutes les 14 secondes
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A propos de Qapa.fr
Qapa est la première plate-forme digitale de travail en France qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.