mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

STILOG I.S.T. annonce la sortie de sa nouvelle version VISUAL PLANNING 5.3

par La rédaction 13 octobre, 2015
13 octobre, 2015 163 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La nouvelle version du logiciel de planification VISUAL PLANNING sera présentée le 24 novembre 2015 lors du Club Utilisateurs à l'Institut du Monde Arabe.

Disponible en modes « SaaS » ou licences, VISUAL PLANNING logiciel de gestion RH permet la planification et la gestion du personnel. A l'occasion du Club Utilisateurs, le 24 novembre 2015 à l'Institut du Monde Arabe, STILOG I.S.T. rassemble ses clients et partenaires pour une journée placée sous le signe de la nouveauté. Avec sa nouvelle version VISUAL PLANNING 5.3, mise au point pour sa communauté de plus de 100 000 utilisateurs, STILOG I.S.T. a encore prouvé son ambition d'aller toujours plus loin dans la planification, en particulier pour toutes les problématiques RH. 

Ne nous y trompons pas, si VISUAL PLANNING est une solution d'optimisation de gestion du personnel, ce n'est pas qu'un simple outil de planning ou de collecte des temps. VISUAL PLANNING RH propose de multiples fonctionnalités permettant d'apporter une réelle solution aux problématiques de planification et de répondre aux contraintes actuelles telles que les impératifs de productivité ou le respect de la législation (35h, annualisation, etc…). VISUAL PLANNING est donc une solution complète qui inclut : 

  • Affectation des salariés aux activités
  • Gestion des temps prévisionnels, réalisés…
  • Congés, RTT et absences
  • Note de frais
  • Compétences et habilitations
  • Formations
  • Entretien & objectifs
  • Etc…

 

Quant à cette nouvelle version 5.3, elle met d'abord l'accent sur la mobilité avec la mise au point du nouveau « VP Portal », client léger accessible depuis n’importe quel terminal connecté à internet (smartphone, tablette, pc) : nouvelle ergonomie, nouvelles fonctionnalités (vue planning…), possibilités graphiques accrues, la nouvelle version de VP Portal est plus performante et agréable à utiliser

Les utilisateurs apprécieront également des rapports d'événements transformés : plus pointus et visuels, ils sont la fonction de pilotage et de reporting par excellence.

Enfin, parmi les nombreux autres apports de cette v5.3, citons : une gestion des droits simplifiée, de nombreuses améliorations graphiques, l’apparition d’une fonction d’ordonnancement automatique adossée au module Géolocalisation.

L'objectif fixé semble donc atteint : offrir aux utilisateurs une productivité et un confort d’utilisation accrus.

Plusieurs formules existent pour coller au mieux aux besoins des entreprises : différentes versions pour n'utiliser que les fonctionnalités nécessaires, différents modes de déploiements pour optimiser l’investissement des clients (Saas, Licences, réseaux local, web, citrix, etc…).

A propos de STILOG I.S.T.
Créée en 1991 par Christophe Poirmeur et François Berthelot, STILOG I.S.T. a deux activités : SSII et éditeur du logiciel VISUAL PLANNING. Ces deux activités se développent en parallèle et partagent les mêmes valeurs : innovation, qualité, implication, réactivité et sens du service. Actuellement présent en Europe (UK, Benelux, Suisse, Allemagne…) via un réseau de partenaires qualifié, STILOG I.S.T. s'exporte également aux Etats-Unis avec la création de Stilog Inc. en 2012 (San Francisco et Jersey City).
La société mère affiche des objectifs ambitieux de croissance en France et à l'international. Pour asseoir son développement, elle a intégré en 2014 le groupe I.C.E. : 650 collaborateurs, 700 M€ de CA, présence en France et à l'international. STILOG I.S.T. se donne ainsi de nouvelles perspectives et conforte son leitmotiv depuis 25 ans : innover toujours pour servir toujours mieux ses clients.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

CongésFormationGestion du personnelGestion RHGTALogiciel RHPlanification RHPlanning RHRttSaasSirhSSII
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

3 décembre, 2024

Quand la dette technique devient une menace pour...

10 juillet, 2024

Automatisation de la paie : quels sont les...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

30 décembre, 2024

Gérer les temps de travail : quand trop...

4 mars, 2025

Se lancer dans un projet de gamification en...

18 septembre, 2024

L’IA, la Réalité Virtuelle et la Formation Continue...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact