Baromètre Monster : Pas de bien-être au travail sans de bonnes relations

Près de 40% des personnes interrogées estiment que des collègues sympas et une bonne ambiance  les aident à se sentir bien au travail. Les salariés apprécient ainsi largement d’aller au boulot en sachant qu’ils auront l’occasion de plaisanter, rire et partager anecdotes et bons moments avec leurs collègues. Ces instants de complicité permettent de faire régner une ambiance conviviale dans un bureau. Ils constituent surtout un ciment fort entre collègues, ferment d’un bon esprit d’équipe, qui permet aux projets de se développer plus facilement et efficacement.

Les sondés évoquent aussi la possibilité de s’appuyer sur la confiance de leur hiérarchie (39%) comme source de bien-être. A la fois socle et moteur de motivation personnelle, la confiance est importante car elle est une condition essentielle à l’autonomie, l’évolution et l’épanouissement des salariés.

Il apparaît donc que, pour les salariés français, le confort au travail passe tout autant par les conditions de travail proprement dites, que par la qualité des relations entre collègues et avec leur responsable hiérarchique.

« Le travail est souvent le père du plaisir » disait Voltaire. Selon cette enquête, tout le monde n’est pas logé à cette enseigne… 15% des salariés estiment en effet avoir trop de pression et indiquent qu’avoir moins de stress au quotidien les aiderait à se sentir mieux sur leur lieu de travail. Le stress, quand il est trop intense, perd ses qualités initiales de moteur. C’est alors l’anxiété, l’inquiétude et l’appréhension qui prennent le pas. Avec un danger grandissant de contre-productivité, et, si les signes ne sont pas détectés à temps, de risques psycho-sociaux dommageables pour le salarié et pour le bon fonctionnement de l’organisation. Selon une étude de la fondation de Dublin sur les conditions de travail, 27% des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail (*).

(*) http://www.eurofound.europa.eu/ewco/reports/TN0502TR01/TN0502TR01_4.htm

Enfin, 7% des salariés pense que travail et bien-être sont deux concepts antagonistes. Il est pourtant important de se sentir bien dans son travail, d’y trouver intérêt et plaisir. Que ce soit en raison de leur environnement de travail, de la fonction qu’ils occupent, ou bien de la qualité des relations au sein de leur entreprise, il est peut-être temps pour ces personnes d’envisager un changement professionnel.

L’avis de l’expert :  

 « Vu le nombre d’heures passées sur le lieu de travail, il est primordial que les salariés se sentent bien dans leur travail. Nombreuses sont les entreprises qui ont mené récemment une réflexion sur le sujet, et ont pris conscience des facteurs de bien-être de leurs salariés, tels qu’une ambiance conviviale, une bonne communication avec la hiérarchie, ou encore la diminution du stress. En effet, nous savons que des salariés satisfaits et des équipes soudées, qui travaillent dans un environnement positif, seront davantage impliqués et assureront un développement d’autant plus dynamique de l’activité » explique Bruno Brémond, Directeur Général de Monster France et Europe du Sud.

Monster a posé la question suivante à 1 539 salariés français :