Pour cette deuxième édition des Trophées RH, myRHline a honoré plusieurs entreprises pour leurs initiatives exemplaires en matière de gestion des ressources humaines. Ces lauréats se sont distingués par leur créativité, leur engagement et leur impact positif sur leurs collaborateurs et leur organisation.
Trophée Campagne de Marque Employeur : Novo Nordisk
Trophée Campagne de Marque Employeur : Novo NordiskLe premier prix de la « Campagne de Marque Employeur » des Trophées RH a été attribué à Novo Nordisk pour son initiative « Osez le futur ». Cette campagne vise à transformer l’image des métiers de l’industrie pharmaceutique en mettant en avant la transparence et l’engagement. Le projet repose sur des témoignages authentiques de collaborateurs via des vidéos immersives et une tournée permettant aux employés de partager leur quotidien. Avec plus de 430 000 impressions pour les vidéos dès la première semaine, cette campagne a non seulement renforcé l’attractivité de Novo Nordisk, mais aussi développé l’engagement des collaborateurs qui deviennent de véritables ambassadeurs de l’entreprise.
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Trophée RH de la Formation : Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
Trophée RH de la Formation : Saint-Gobain Distribution Bâtiment FranceSaint-Gobain Distribution Bâtiment France a remporté le trophée RH dans la catégorie Formation pour son projet « Les Tutos RH ». Face à la diversité des besoins de formation au sein de sa communauté RH, l’entreprise a développé des capsules de formation courtes, accessibles en ligne et en replay, couvrant des sujets variés comme la paie, le droit social, et l’intelligence artificielle. Cette initiative a permis d’améliorer la communication interne, d’identifier les experts au sein des équipes et de diffuser efficacement les connaissances. Avec plus de 500 participants et 240 consultations en replay, ce projet montre l’importance de la formation continue et adaptée aux besoins spécifiques des collaborateurs.
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Trophée RH QVCT et RSE : VVF et Axa France
Le trophée RH dans la catégorie QVCT et RSE a été décerné ex aequo à deux entreprises : VVF et AXA France.
Trophée RH QVCT et RSE : VVF
Trophée RH QVCT et RSE : VVFL’association VVF a été récompensée pour son engagement en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En 2023, VVF a lancé plusieurs dispositifs pour soutenir ses salariés, tels que des jours d’absence rémunérés pour des motifs personnels, un congé parentalité, et des protections hygiéniques gratuites. L’association a également instauré un arrêt menstruel pour les femmes souffrant de troubles. Depuis son lancement en janvier 2024, ce projet a été bien accueilli par les collaborateurs, avec plusieurs ayant déjà utilisé ces avantages. Cette initiative reflète l’engagement de VVF à améliorer la qualité de vie au travail et à soutenir ses employés de manière holistique.
Trophée RH QVCT et RSE : AXA
Trophée RH QVCT et RSE : AXAAXA France a également été récompensée pour son projet d’accessibilité numérique sur son site de recrutement. Cette initiative vise à rendre le site accessible à tous les talents, y compris ceux en situation de handicap. Des fonctionnalités telles qu’une hotline pour transcription simultanée, des vidéos sous-titrées et audiodescrites, et une personnalisation de l’expérience de navigation montrent l’engagement d’AXA pour l’inclusion. Les résultats sont impressionnants : 81% des critères du Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA) atteints, dépassement des objectifs de recrutement de personnes en situation de handicap, et une hausse de 29% du trafic sur le site.
Trophée RH Carrières et Compétences : BPBFC
Trophée RH Carrières et Compétences : BPBFCLa Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté (BPBFC) a décroché le trophée RH dans la catégorie Carrières et Compétences pour son forum des métiers interne. Ce projet vise à valoriser les postes moins connus au sein de la banque et à dynamiser la mobilité interne. Utilisant la plateforme TEAMS, la banque organise des présentations de métiers par les collaborateurs eux-mêmes, suivies de sessions de questions-réponses. Cette approche authentique et transparente a permis une meilleure compréhension des métiers et une augmentation des opportunités de mobilité interne. Avec plus de 250 collaborateurs inscrits, les résultats sont très encourageants.
Trophée RH Recrutement : InterContinental Lyon Hôtel Dieu
Trophée RH Recrutement : InterContinental Lyon Hôtel DieuLe premier prix « Recrutement » des Trophées RH a été remis à l’InterContinental Lyon Hôtel Dieu pour sa stratégie d’acquisition de talents audacieuse. Face à la pénurie de main-d’œuvre dans l’hôtellerie de luxe, l’hôtel a réinventé son approche en menant des campagnes de recrutement insolites, comme des événements de recrutement dans les rues de Lyon et des parcours sportifs avec les candidats. Cette initiative vise à recruter des personnalités et à casser les idées reçues sur le secteur. Les résultats sont positifs avec une hausse de l’engagement des collaborateurs et une meilleure visibilité sur le marché local et national.
Ces six initiatives exemplaires montrent comment les entreprises peuvent repousser les limites des pratiques traditionnelles et innover pour renforcer leur marque employeur, améliorer les compétences et le bien-être de leurs équipes, et promouvoir l’inclusion et la diversité. Les Trophées RH de myRHline mettent en lumière ces efforts remarquables et inspirent d’autres organisations à suivre le même chemin.
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Remerciements et rendez-vous pour les Trophées RH 2025
Merci aux 83 directions des ressources humaines d’avoir participé à cette édition 2024 des Trophées RH à travers leurs 106 dossiers de candidature.
myRHline remercie chaleureusement ses partenaires pour leur soutien précieux dans l’organisation de cet événement : Leboncoin Emploi, Beedeez, Smartrecruiters, Assessfirst, et Predilfe.
Nous tenons également à exprimer notre gratitude aux membres du jury pour leur engagement et leur expertise :
- Sandrine Leligois, SVP HR transformation chez AccorInvest
- Frédéric Brouard, Sr Regional HR Director EMEA Region Led Markets chez Medtronic
- Jérôme Friteau, DRH de la CNAV
- Frédérique Jeske, Dirigeante USKOA et Présidente Senior4Good
- Jonathan Goldfarb, Directeur du développement RH du Groupe Synergie
- Maud Grenier, Experte RH et Co-Fondatrice du Temple RH
- Julie Gladin, Co-Fondatrice de AVA HR
- Michel Barabel, Affiliate Professor chez Sciences Po Executive Education
- Christophe Patte, CEO de myRHline
Les Trophées de l’engagement RH symbolisent l’importance croissante de la fonction RH dans les entreprises et leur contribution au succès.
Cet événement est une preuve concrète que l’innovation et l’engagement en matière de RH sont fondamentaux pour relever les défis actuels et futurs du travail.
Nous vous donnons rendez-vous pour la troisième édition des Trophées RH en 2025. Les candidatures seront bientôt ouvertes, offrant aux entreprises l’opportunité de mettre en lumière leurs projets innovants et inspirants.
Restez à l’affût des annonces pour ne pas manquer cette chance unique de valoriser votre travail, de partager vos succès, et de contribuer à façonner un avenir du travail plus humain et inclusif.
Rendez-vous en 2025 pour célébrer une nouvelle fois l’excellence et l’innovation dans le domaine des ressources humaines !
