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Quel succès pour l’Assessment en ligne de nouvelle génération ?

par La rédaction 5 mars, 2013
5 mars, 2013 63 vues
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Evènement majeur dans le domaine des ressources humaines, IS ASSESSMENT® propose depuis janvier 2013 une solution innovante d’évaluation de la personnalité et des motivations pour optimiser, sécuriser et fiabiliser les process de recrutement. Développée à partir d’une démarche intégralement centrée sur les besoins et enjeux des utilisateurs (démarche « UCD », User-Centered Design)  elle offre pour la première fois aux entreprises & cabinets de recrutement la solution plus fiable, accessible et adaptable qu’ils attendaient.

 

Quelques semaines après son lancement, une enquête menée auprès des recruteurs confirme le plébiscite de la solution.


PROMESSES TENUES

Deux études menées en 2012 auprès d’utilisateurs d‘évaluation en ligne (Voir publication  IS – MyRhline du 05/02/2013 ) mettaient en lumière un fort besoin :

 

  • de comptes-rendus plus synthétiques et accessibles,
  • de mieux connaître au-delà de la personnalité, les éléments de motivation du candidat,
  • d’informations plus facilement exploitables en entretien,
  • de plateformes de gestion plus adaptables.

 

IS ASSESSMENT® en développant la première solution d’évaluation en ligne utilisateur centré s’était engagé à proposer à ses clients de répondre pour la première fois intégralement à leurs besoins.
 
L’enquête menée auprès des utilisateurs IS ASSESSMENT® confirme que les douze mois consacrés au développement d’une solution de nouvelle génération ont permis de tenir la promesse :

 

  • 97% considèrent que le rapport IS ASSESSMENT® va à l’essentiel en étant concis et compréhensible par tous,
  • 94% estiment particulièrement pertinente l’analyse conjointe de la personnalité et des motivations des candidats,
  • 92% considèrent comme une véritable avancée la possibilité de créer en toute simplicité ses propres référentiels de poste,
  • 86%  reconnaissent que la possibilité de personnaliser  la plateforme à leur image constitue une opportunité de  valoriser leur marque,
  • 81% identifient le guide d’entretien IS ASSESSMENT® comme un moyen puissant de normer en interne les étapes du recrutement.

 
VOUS SOUHAITEZ ESSAYER AVANT D’ADOPTER ?

IS ASSESSMENT a décidé d’offrir aux recruteurs l’opportunité de tester FACILEMENT l’Assessment en ligne de nouvelle génération. Avec notre formule 1 MOIS A VOTRE RYTHME ET SANS CONTRAINTE*, donnez-vous les moyens de vivre la nouvelle expérience évaluation.

Pour plus d’informations, contactez-nous au 01 53 34 81 49  ou via  [email protected]
www.is-assessment.com
 
*Selon modalités contractuelles et après validation de votre compte d'essai à l'issue d'un contact téléphonique.
 

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