vendredi, 25 juillet 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Qualité de vie au travail : qu’en pensent nos voisins européens ?

par La rédaction 17 septembre, 2015
17 septembre, 2015 809 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Espagne, Royaume-Uni, Allemagne… Et si on allait voir ailleurs ce qui se cache derrière le concept de qualité de vie au travail. Zoom sur le baromètre Actineo / CSA qui se penche justement sur cette comparaison à l’échelle européenne.

 

Collègues et espace de travail, les deux priorités : la qualité de vie professionnelle repose avant tout sur les relations avec les collègues (de 64% pour les Espagnols à 81% pour les Néerlandais et 78 % pour les Français), puis sur l’espace de travail dont ils disposent pour travailler. Toutefois, derrière ces deux piliers se dessinent des particularismes nationaux. « Ainsi 51% des répondants suédois accordent une importance majeure à l’absence de bruit tandis que la qualité de l’aménagement du bureau est davantage citée par les Espagnols (36%) et les Britanniques (31%) », soulignent les résultats de l’enquête Actineo.

 

L’espace de travail, c’est la santé : les salariés européens établissent un lien entre la santé et l’aménagement des espaces de travail. Ainsi 69% des Espagnols et 47% des Néerlandais pointent du doigt la durée quotidienne du travail sur écran ou encore l‘ergonomie de leur siège de travail et la température ambiante. « Atypiques de ce point de vue, les Allemands se déclarent moins convaincus de l’impact de leur espace de travail sur leur santé physique (66%) », observent les auteurs de l’étude.

 

La qualité de vie, dans le top 3 : parmi les éléments les plus importants dans le travail, la qualité de vie semble primer davantage au Royaume-Uni (53%), en Espagne (48%) et en France (45%). Pour les Français, l’intérêt du travail mais aussi sa localisation sont primordiaux. « Ce dernier item s’expliquant notamment par le fait que le télétravail est encore peu développé dans l’hexagone », commente Actineo. Du côté allemand, le pragmatisme est de rigueur : après l’intérêt du travail, c’est le salaire qui compte. Une importance de la réussite financière également partagée par les Hollandais.

 

L’environnement de travail, c’est primordial : pour une très large majorité de sondés, l’environnement de travail à un impact sur leur bien-être (de 92 à 94 % selon les pays), leur efficacité, leur motivation et leur santé. Seuls les Allemands ne plébiscitent pas ce critère. Alors que 91% des Hollandais en sont satisfaits, les Français ne le sont qu’à 78%. Le type de bureau occupé n’est pas étranger à ce résultat. Ainsi 88% de nos compatriotes exerçant dans un bureau fermé apprécient leur cadre de travail contre 67% de ceux qui bossent en open space. Nos voisins anglais ne semblent en revanche par perturbés par ces espaces ouverts. Leur satisfaction flirte avec les 90% quel que soit la configuration de leurs bureaux et le bruit ambiant. En France, plus d’un salarié sur deux se déclare perturbés par les nuisances sonores de leurs collègues.

 

Sylvie Laidet

 

 

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04septembrePourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
  • 11septembreRecrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreÉvaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence
  • 07octobreRH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Transfert de compétences : comment agir avant le départ en retraite ?

  • Culture de la décision partagée : la méthode 3 + 1 de Lorraine Margherita

  • Liquidation Monster : fin annoncée du site d’emploi en ligne

  • La pause déjeuner : un levier stratégique sous-estimé pour la QVCT à l’ère du travail hybride

  • 1er Mai : une proposition de loi adoptée par le Sénat

ActineoBien être en entrepriseBien-être au travailCsaDossier spécialDurée de travailEnvironnement de travailEspace de travailQualité de vie au travailQVTVie professionnelle
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

5 août, 2024

Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire...

20 décembre, 2024

Restitution de l’étude sur le moral des RH...

10 février, 2025

10 idées d’événements pour réduire l’absentéisme et renforcer...

5 mars, 2025

Worklib accélère sa croissance avec l’acquisition d’OfficeRiders

24 juillet, 2024

Baromètre de la Santé Mentale des Salariés

29 juillet, 2022

Satisfaction des employés : le guide pratique du...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 25 juillet 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact