mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Qui est Catherine Vautrin, nouvelle ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités ? 

par Angèle LINARES 12 janvier, 2024
12 janvier, 2024 355 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

C’est officiel : Catherine Vautrin est la nouvelle ministre du Travail, et succède à Olivier Dussopt, qui n’apparaît pas dans la liste des 14 principaux ministres du gouvernement Attal, annoncés jeudi 11 janvier au soir. Mais Catherine Vautrin n’héritera pas seulement du ministère du Travail, puisqu’elle a également été nommée ministre de la Santé et des Solidarités. Une nomination qui a suscité un grand intérêt au sein du gouvernement Attal. 

Catherine Vautrin héritera ainsi de plusieurs défis, tels que la baisse du chômage de masse et le rétablissement d’un système de soins.

Dans cet article, nous allons explorer le parcours cette personnalité politique.

 

Retour sur le parcours de Catherine Vautrin

À 63 ans, Catherine Vautrin est une personnalité politique expérimentée, ayant déjà occupé des postes clés dans le passé. 

En 2002, elle est élue pour la première fois à l’Assemblée nationale en remportant les législatives dans la seconde circonscription de la Marne. Puis en 2004, Catherine Vautrin est nommée Secrétaire d’État à l’Intégration et à l’Égalité des Chances.

En outre, Catherine Vautrin a déjà occupé une fonction ministérielle par le passé, puisqu’entre 2005 et 2007, elle était ministre déléguée à la Cohésion Sociale, sous le mandat de Jacques Chirac, jusqu’à la présidence de Nicolas Sarkozy en 2007.

Catherine Vautrin entretient un lien étroit avec la région du Grand Est. Ayant ses racines à Reims, elle a représenté la Marne à l’Assemblée nationale. Cette connexion régionale pourrait être un atout pour mieux comprendre et répondre aux besoins spécifiques de la population dans le cadre de ses nouvelles fonctions ministérielles. Pendant plus de 7 ans, elle a été la Présidente de la Communauté Urbaine du Grand Reims.

Les attentes de la région du Grand-Est envers Catherine Vautrin seront élevées, compte tenu de son attachement et de son engagement envers cette région. Les enjeux locaux, tels que l’emploi et la santé, seront scrutés de près par la population.

catherine vautrin, nouvelle ministre du travail, de la santé et des solidarités, son message sur X

Catherine Vautrin s’est exprimé sur X jeudi 11 janvier 2024

 

Un profil polyvalent pour des responsabilités multiples

Sous le gouvernement Attal, Catherine Vautrin hérite de plusieurs portefeuilles ministériels, notamment le Travail, la Santé, et les Solidarités. Cette polyvalence peut être perçue comme une volonté du gouvernement de réunir des secteurs clés sous une même autorité, facilitant ainsi la coordination des politiques publiques.

Cette nomination marque un moment important dans sa carrière politique et souligne la confiance placée en elle par le gouvernement. Notons par ailleurs que Catherine Vautrin était pressentie Première ministre à l’issue des législatives de 2022, avant qu’Elisabeth Borne soit finalement nommée. 

En bref, la nomination de Catherine Vautrin en tant que nouvelle ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités marque un tournant dans sa carrière politique. Son parcours, sa polyvalence et sa connexion avec la région du Grand Est en font une personnalité clé pour relever les défis actuels. Il reste à voir comment elle saura répondre aux attentes nationales et régionales tout en faisant face aux enjeux complexes liés à son nouveau portefeuille ministériel pour le moins inédit.

 

  • Cet article pourrait également vous intéresser : Pôle emploi devient France Travail, depuis le 1er janvier 2024.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Par Angèle Linares, Journaliste myRHline.com

Angèle Linares, Journaliste myRHline.com

A propos d'Angèle Linares

Diplômée d’un master médias internationaux, Angèle commence sa carrière comme chargée de communication avant de rejoindre le média myRHline.com en 2022. Ses sujets de prédilection sont l’égalité femmes-hommes, la diversité et l’inclusion.

Lire la suite

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

catherine vautrinMinistère du travail
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

5 juillet, 2023

Lutte contre le travail illégal : quel est...

7 janvier, 2024

France Travail remplace Pôle emploi : un nouveau...

5 juin, 2023

Zoom sur France Travail, le nouveau Pôle emploi

20 septembre, 2023

Métiers en tension : zoom sur la VAE...

1 juin, 2023

Sécurité au travail : un mémento pour les...

30 avril, 2023

3 nouveaux accords pour renforcer les droits des...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact