mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Musclez vos collaborateurs !

par La rédaction 22 février, 2011
22 février, 2011 39 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Un conseil à prendre au sens propre du terme, pour booster leur efficacité. Mais avant de lire cet article : êtes-vous bien installé ?
Comment adopter la bonne posture, chasser le stress et faire quelques exercices de musculation, le tout sans quitter son poste de travail ? Les conseils de Martine Ferrari, psychomotricienne et collaboratrice du programme en ligne GymStill.

 

Tiens-toi bien !

On nous l’a souvent répété, et pourtant, maintenant adultes, nous continuons à nous « vautrer » sur notre siège, à table, au bureau, du matin au soir. « Nous nous sommes rendus compte que les personnes qui passent des journées derrière un écran, assis à leur bureau, souffrent d’une fragilité du corps et d’un relâchement des abdominaux », constate Martine Ferrari. C’est dans le haut du corps, notamment la nuque et les épaules, que les tensions sont les plus fortes. Des « traumatismes dus à une mauvaise posture », explique la psychomotricienne, également directrice de l’école de danse Choreia depuis plus de 20 ans. Des traumatismes qui peuvent dégénérer jusqu’au lumbago.
 
La solution : « travailler sur la musculation profonde, révèle la professionnelle, et le maintien du corps ». Cela au bureau, mais aussi dans les gestes de la vie courante, dans le métro ou à la maison. Oubliée la posture cambrée. Pour adopter la bonne posture au bureau, « il faut se détendre au maximum au niveau des épaules, prendre appuie sur l’assise, relâcher les bras », détaille-t-elle avant de poursuivre : « Ce n’est pas une position naturelle », mais on finit par l’adopter.
 
A la pause déjeuner, on ne relâche pas l’effort : « Avant bras posés sur la table, dos droit », conseillent les kinésithérapeutes partenaires de la solution GymStill. Dans cette position, l’estomac se replace, facilitant la digestion, et les poumons s’ouvrent. « Inspirés des techniques de yoga, les mouvements sont associés à la respiration », précise la psychomotricienne. Un bon moyen d’évacuer le stress. Parmi les exercices proposés, celui, tout simple, de l’étirement des cervicales : « Poussez du doigt sur le menton pour mettre les cervicales en extension vers le haut du crâne ».
 

Quel intérêt ? 

On entend d’ici les détracteurs : après la sieste, les massages, voilà maintenant la gymnastique au bureau ! Mais le lieu de travail n’est ni un centre de remise en forme ni un espace de relaxation !
 
Sans troquer le costume cravate ou le tailleur pour un justaucorps à la Véronique et Davina, faire quelques discrets exercices de musculation peut-être bénéfique pour le salarié… et l’entreprise. « Il existe une relation directe entre l’état du corps et le psychisme », confirme la spécialiste. En forme, chacun est plus disponible, plus efficace. Moins stressé, on est aussi plus social et la communication entre collègues passe mieux.
 
« De nombreux arrêts de travail sont dus à un état semi-dépressif, à des problèmes de dos. Entretenir son corps permet de réduire ce risque », ajoute Martine Ferrari.
 
Et si une dizaine de minutes d’exercices par jour pouvait finalement faire gagner en temps et en performance ?

 

Typhanie Bouju

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

AlternanceBien-êtreBien-être au travailCommunicationDiversité au travailDiversité des profilsévènementielFormationManagementProjetQualité de vie au travailQVTReclassementRelations écolesRHRisques psychosociauxRPSSanté au travailStress
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

19 avril, 2024

QVCT et bien-être au travail, nouvel impératif des...

13 décembre, 2022

C’est dur d’être RH en 2022

23 novembre, 2023

Immersive Learning : se former par l’expérience 

5 septembre, 2022

Comment séduire et recruter vos futurs alternants ?

29 novembre, 2024

Enjeux RH : La stratégie de formation en...

15 avril, 2024

HR DAY 2024 : le rendez-vous incontournable pour...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact