mardi, 21 octobre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

L’impact des nouvelles technologies sur l’organisation du travail

par La rédaction 11 novembre, 2016
11 novembre, 2016 6,K vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les nouvelles technologies ont considérablement évolué ces dernières années et ont véritablement un impact sur le travail de l’ensemble des collaborateurs notamment sur les usages et habitudes. Explications de cette actualité RH !

 

Les technologies bouleversent-elles les relations humaines ?

Aujourd’hui, le monde du travail a changé et cela du fait des nouvelles technologies. En effet, ces dernières sont une réponse sûre pour l’amélioration des conditions de travail.

Par exemple, il est très intéressant dans le cadre d’une vie de famille, d’apporter son ordinateur portable chez soi, dans le but de terminer son travail. Cela est désormais possible grâce aux nouvelles technologies. En effet, l’infrastructure matérielle est le premier avantage que bénéficie le collaborateur quand il travaille de chez lui.

De plus, ce dernier peut discuter avec ses collègues à distance par le biais d’une messagerie instantanée. Les connexions sont donc illimitées et Les relations sont donc toujours présentes à distance.

Notez-le : le matériel informatique devient de plus en plus sophistiqué !

Actuellement, les smartphones et les tablettes sont les moyens les plus tendances pour montrer ses compétences !

Il est indéniable que les nouvelles technologies impactent considérablement les conditions de travail. Ces derniers sont définis comme regroupant toutes les techniques utilisées dans l’informatique permettant de produire, transformer et de stocker l’information.

Notez-le : elles comprennent aussi bien les tablettes et ordinateurs mais aussi les logiciels ou encore internet.

 

Les avantages des nouvelles technologies sont les suivants :

-un accès plus rapide à l’information ;

-une réduction des coûts pour l’entreprise ;

-une amélioration évidente des conditions de travail et surtout de la performance

En d’autres termes, les nouvelles technologies apportent une touche de modernité à l’entreprise !

On le répète souvent : les moyens de communication se développent et il devient de plus en plus facile de converser avec des collaborateurs se trouvant à l’autre bout du monde.

Même si elles permettent de faciliter certaines tâches et d’alléger la charge de travail, il existe néanmoins des inconvénients. En effet, ces dernières peuvent être génératrices d’un grand stress. Par ailleurs, il existe également un impact sur la santé des collaborateurs notamment dû aux ondes magnétiques et le travail sur écran peut devenir dangereux.

Néanmoins, certaines grandes entreprises constatent un affaiblissement des relations humaines.

Notez-le : les nouvelles technologies peuvent séduire mais peuvent également faire peur !

 

Les nouvelles technologies sont-elles l’avenir de l’entreprise ?

Il est indéniable que le secteur de l’information et de l’informatique évoluent à vitesse grand V. Le numérique bouleverse l’entreprise et les rapports humains. En effet, en l’espace d’une génération, nous avons assisté à une véritable révolution dans le domaine des nouvelles technologies. Ces dernières facilitent grandement le travail des collaborateurs d’une manière générale. Des répercussions ont donc lieu dans le milieu professionnel.

Par ailleurs, il convient à l’entreprise de définir leurs attentes et leurs besoins en matière de nouvelles technologies.

Ainsi, pour satisfaire les collaborateurs voulant utiliser leurs tablettes et smartphones et surtout se simplifier la vie, les entreprises n’ont pas d’autre choix que de leur fournir toutes les applications possibles.

Attention : le quotidien des collaborateurs est bouleversé par le numérique ! On parle de révolution digitale !

Il est certain que les nouvelles technologies continueront d’évoluer et rendront encore plus performantes les entreprises.

Il faut évidemment bien comprendre les avantages pour l’entreprise des nouvelles technologies avant de les mettre en place !

Yasmine Belho et Laurène Boussé

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Par Laurène Boussé, Journaliste myRHline.com

Laurène Boussé, Journaliste myRHline.com

Diplômée d’un master en communication rédactionnelle dédiée au multimédia, Laurène commence sa carrière comme attachée de presse avant de rejoindre le média myRHline.com en 2022. Ses sujets de prédilection sont la QVCT, les tendances RH.

Lire la suite

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23octobreDeux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain
  • 18novembreComment exploiter toute la puissance de vos outils RH ?

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

    19 octobre, 2025
  • Salariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?

    17 octobre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Digital RH, Dématérialisation...

    15 octobre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Temps, Absences et...

    12 octobre, 2025
  • Santé et sécurité au travail : la digitalisation au...

    10 octobre, 2025
  • RH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation...

    8 octobre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Choix d’une GTA : une solution, des solutions, quelle solution ?

  • Illettrisme numérique : l’envers de la digitalisation en entreprise

  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

  • HR Tech Stories : Décloisonner les pros du Learning & Development

  • Salariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?

Conditions de travailDigitalisation rhNOUVELLES TECHNOLOGIESRessources humainesRévolution digitale
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

4 mars, 2025

IA & onboarding : Workelo Gen’, le générateur...

12 juillet, 2024

Quelles compétences développer quand l’IA s’introduit dans le...

9 octobre, 2024

Maîtrisez vos données RH grâce à l’IA

2 février, 2024

IA et Ressources Humaines : État des lieux,...

22 janvier, 2024

Les conditions de travail des salariés en open...

15 octobre, 2024

IA & RH : Quand passe-t-on à l’action...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 21 octobre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact