Dans un marché de l’emploi sous tension, la qualité du profil en ligne est de plus en plus importante. À ce titre, les étudiants, jeunes diplômés et chercheurs d’emploi doivent maîtriser les codes des plateformes professionnelles pour attirer l’attention des recruteurs.
C’est dans ce contexte que s’inscrit l’initiative LinkedIn Social Impact. Son ambition ? Soutenir les professionnels qui rencontrent des barrières dans leur accès à l’emploi, en les aidant à activer leur réseau et à valoriser leurs compétences. En France, cette démarche s’articule notamment autour de l’alliance « Un réseau pour tous », qui fédère entreprises et acteurs de l’économie sociale et solidaire.
Pour appuyer cette démarche, LinkedIn Social Impact a prévu 2 événements en ligne.
Le premier rendez-vous , proposé en novembre, était consacré à la construction d’un profil LinkedIn attractif pour les étudiants et chercheurs d’emploi. Un second webinaire est quant à lui programmé pour le vendredi 16 janvier afin de prolonger cette dynamique. L’objectif, pour ces publics, consiste à mieux comprendre les attentes des recruteurs et à structurer une présence en ligne cohérente.
Initiative LinkedIn Social Impact : repères et objectifs
LinkedIn Social Impact rassemble différentes actions à destination des publics éloignés des réseaux professionnels. L’initiative LinkedIn Social Impact vise ainsi les « Professionals Overcoming Barriers », c’est-à-dire des personnes qui rencontrent des obstacles dans leur accès aux opportunités. L’enjeu consiste à leur donner des repères concrets pour activer leur réseau, développer leurs compétences et se rendre plus visibles.
Nous l’avons vu plus haut, en France, cette démarche s’incarne notamment à travers l’alliance « Un réseau pour tous ». Ce collectif associe entreprises et structures de l’économie sociale et solidaire autour d’un objectif commun : sensibiliser un large public à l’importance du réseau professionnel et de faciliter l’accès à des opportunités d’emploi.
Le premier webinaire, Live étudiants : Développer son profil LinkedIn et booster sa visibilité, organisé le 10 novembre, était consacré aux étudiants et candidats en recherche de poste. Il avait pour but de les accompagner dans la création d’un profil LinkedIn clair, lisible et aligné avec leurs projets.
Le prochain rendez-vous, prévu le vendredi 16 janvier à 14h00, prendra la forme d’un temps fort de rentrée. 2026, année des bonnes résolutions LinkedIn s’adresse également aux personnes en transition professionnelle. Objectif ? Permettre à chacun de reprendre son profil en main, d’actualiser certaines rubriques et de définir de nouveaux objectifs.
Profil LinkedIn : rappel des fondamentaux
Animé par Ariane Perruchot, Lead Account Director chez LinkedIn, le premier webinaire proposait un déroulé très opérationnel, pensé pour des profils peu familiarisés avec LinkedIn.
L’événement avait notamment pour objectif de rappeler les fondamentaux pour d’un profil lisible pour un recruteur :
- Soigner les premiers éléments visibles du profil : photo, bannière, titre et zone géographique.
- Utiliser le titre pour combiner domaine d’étude, projet professionnel et quelques mots-clés utiles.
- Rédiger une rubrique « Infos » qui explique le projet, ce que l’on recherche et ce que l’on apporte.
- Mettre en valeur expériences, stages, bénévolat et jobs étudiants comme autant de preuves de compétences transférables.
- Renseigner les compétences, les langues et les informations pratiques pour renforcer la crédibilité du profil.
Conseils pratiques pour développer visibilité et réseau sur LinkedIn
L’événement a également abordé les questions de visibilité et de réseau. Ceci afin de montrer comment utiliser LinkedIn, au-delà de la création du profil. Quelques repères pratiques :
- Interagir régulièrement avec des contenus liés à son domaine d’activité ou à ses centres d’intérêt.
- Alterner partages d’articles, commentaires et publications courtes pour montrer son intérêt pour un métier ou un secteur.
- Solliciter des mises en relation ciblées plutôt que multiplier les invitations génériques à des inconnus.
- Personnaliser les messages d’invitation en expliquant le contexte de la prise de contact et l’objet de l’échange.
- Utiliser les filtres de recherche, les alertes et le suivi d’entreprises pour structurer la recherche d’opportunités.
- Comparer les offres à son propre profil afin d’identifier des écarts de compétences et des besoins de formation.
