samedi, 31 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Fraude au chômage partiel : 50 000 contrôles d’ici la fin de l’été

par La rédaction 10 juillet, 2020
10 juillet, 2020 83 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Fraude au chômage partiel : C’est dès la mi-mars que le gouvernement a mis en place “un système massif et protecteur” pour épauler entreprises et salariés durant cette période de crise. Résultat : 1,2 million d’entreprises ont été indemnisées et 12 millions de salariés ont été mis au chômage partiel. Le gouvernement avait choisi d’agir vite et de faire confiance a priori afin d’aider le plus rapidement et efficacement ceux qui étaient dans le besoin. Mais il avait prévenu : des contrôles se feraient a posteriori. Aujourd’hui, un “plan de contrôle” vise à traquer la fraude au chômage partiel.

850 suspicions de fraudes sur 3 000 contrôles

Le 13 mai déjà, le ministère du Travail faisait un premier état des lieux de la situation dans un communiqué : “La mise en activité partielle de salariés auxquels il est demandé parallèlement de (télé)travailler, ou des demandes de remboursement intentionnellement majorées par rapport au montant des salaires effectivement payés, figurent parmi les principales fraudes identifiées par l’administration”.

Pour déceler les fraudeurs, dans un entretien au magazine Challenge début juillet, Muriel Pénicaud, ministre du Travail dans le gouvernement Edouard Philippe, indiquait l’objectif de réaliser “50.000 contrôles d’ici la fin de l’été. Depuis le 22 mai, 12.000 sont en cours, dont 400 déclenchés à la suite de signalements d’organisations syndicales ou encore de salariés”. Dans cette même interview, la ministre du travail détaille que 3 000 dossiers ont été clôturés, et précise. “Dans ces 3 000, 850 suspicions de fraudes ont été recensées et 4 procédures pénales pour escroqueries ont été recensées.”

Toutes les entreprises ayant eu recours à l’activité partielle sont concernées par ces contrôles. Mais seront plus particulièrement contrôlées les entreprises dont les employés auraient été susceptibles de télétravailler, malgré une mise au chômage partiel par l’entreprise. Les mails, les rendez-vous téléphoniques, les livrables pourront alors aider à prouver tout travail illégal…Muriel Pénicaud précise toutefois que télétravail ou non, la fraude au chômage partiel peut toucher tous les secteurs.

Fraude au chômage partiel : quelles pénalités ?

Les contrôles sont effectués par les agents des Direccte (directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) qui ont pour mission de distinguer les entreprises ayant fait des erreurs de celles qui auraient fraudé. Si la bonne foi des entreprises et prouvée, celles-ci devront uniquement rembourser les sommes touchées. En revanche, s’il y a fraude au chômage partiel, les sanctions sont plurielles.

Pour les entreprises qui auraient abusé consciemment des aides de l’état, les sanctions sont les suivantes :

  • Remboursement des sommes perçues
  • Possibilité d’être exclue des aides publiques pendant 5 ans
  • Jusqu’à 2 ans d’emprisonnement et 30 000 euros d’amende pour l’employeur responsable

Ces contrôles se font aléatoirement, en ciblant certains secteurs, mais ils ont aussi été entrepris sur base de témoignages et de dénonciations de syndicats ou salariés.

Philippine SANDER

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Bénévolat RH : les Restos du cœur comptent sur vos compétences

  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

Chomage partielMuriel Pénicaud
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

19 janvier, 2023

Baisse du chômage partiel au 3e trimestre 2022...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

samedi, 31 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact