L'APPRENANT ROI – La formation Individualisée au cœur de la réforme de la formation

par La rédaction

 

La nécessité de recentrer les actions de formation sur l'individu, ses besoins, ses objectifs, son style d'apprentissage devrait être au cœur du système de formation, mais qu'en est-il réellement ? La formation à distance ouvre le champ des possibles, en permettant notamment à l'apprenant de piloter sa formation en toute autonomie et de bénéficier d'une flexibilité incomparable. Quelles sont alors les bonnes pratiques et comment garantir une réelle individualisation des parcours de formation ? Comment pousser encore l'individualisation pour délivrer une formation réellement efficace ?

 

Individualiser la Formation : la clé du succès !

Aujourd'hui, dans le cadre de la réforme de la formation, la Formation Individualisée est encore d'avantage au cœur des préoccupations des entreprises et des Organismes de Formation qui ont totalement bouleversé les règles du jeu en faisant avant tout de la formation un "investissement" et non plus une obligation fiscale. La France a besoin d'augmenter ses compétences globales en anglais (d'après l'étude de 2015 d'English First la France est 24éme sur 27 au niveau européen) pour des raisons économiques, et politiques.

C'est pourquoi les objectifs de la réforme sont notamment de :

  • Préparer des salariés mieux formés, plus qualifiés
  • Favoriser le développement des compétences et la compétitivité des entreprises notamment dans un contexte de marché unique globalisé
  • Répondre au mieux à la réalité du marché du travail et, de ce fait, aux besoins des employeurs

Dans ce contexte il faut donc motiver l'apprenant en lui proposant une formation individualisée et surmesure. Comment faire ? Le laisser piloter.

 

Les bonnes pratiques : piloter sa formation

1to1PROGRESS a toujours eu cette notion à cœur. C'est pour cette raison que dès le début les apprenants sont invités à faire leurs propres choix. Dans un premier temps, l'apprenant établit lui-même son programme de formation en fonction des objectifs qu'il souhaite atteindre et des thématiques qu'il souhaite maîtriser et passe une évaluation de niveau.

Puis, parmi un panel de formateurs natifs présélectionnés par l'équipe pédagogique pour créer "The perfect match", le stagiaire choisit le ou les formateurs qui l'accompagneront sur tout ou une partie de son parcours de formation.

 

La flexibilité ou le luxe d'avoir le choix

Convaincus de l'efficacité des cours individuels à distance, 1to1PROGRESS a réuni ce que nous considérons comme les meilleures pratiques sur le marché. Celles-ci impliquent de laisser le choix à l'apprenant pour le motiver, mais aussi de le responsabiliser pour l'impliquer.

Ainsi, il choisit : sa langue d'apprentissage parmi les 7 proposées / son (ou ses) formateur(s) natif(s) / son programme de formation (400 thématiques par métier et niveau).

Et il maîtrise son emploi du temps : cours de 7h00 à 22h00, du lundi au samedi inclus / sessions individuelles à distance de 30 minutes ou d'1 heure / réservation d'une session jusqu'à 30 minutes avant son début / annulation d'une sessionjusqu'à 1 heure avant son début.

Le formateur recueille et analyse : les objectifs, les besoins, le style d'apprentissage et valide les acquis de l'apprenant. Il conseille sur la pédagogie à adopter en fonction des objectifs prioritaires, sur le programme, les outils à utiliser, la durée et surtout le rythme de la formation. Et avant toute chose il s'adapte à l'apprenant, grâce à une pédagogie dynamique.

Le schéma ci-dessous représente le cycle pédagogique de 1to1PROGRESS et intègre le travail en autonomie sur la plateforme d'e-learning.

 

Apprenant Roi + Résultats + ROI = Retour sur Investissement

Les itinéraires de formation, adaptés aux secteurs d'activités des clients, aux métiers des collaborateurs et aux souhaits des apprenants, permettent un apprentissage des langues spécialisé (Finances, RH, ingénierie, etc.) pour une mise en application directe des acquisitions au quotidien.

D'expérience, faire rimer Adaptation, Choix et Autonomie apporte de la Motivation et de la Responsabilisation qui mène à une progression significative et donc à une formation réussie

 

 

A propos de 1to1PROGRESS
Spécialiste de la formation linguistique à distance en entreprise, 1to1PROGRESS a développé une approche pédagogique et une solution innovante pour des formations opérationnelles et personnalisées.
Avec près de 180.000 cours délivrés auprès d'environ 7.000 collaborateurs, 1to1PROGRESS affiche en 2015 un taux de satisfaction de 98% auprès de ses apprenants.
Les itinéraires de formation s'adaptent aux secteurs d'activités des clients, aux métiers des collaborateurs et aux souhaits des apprenants. Un apprentissage des langues spécialisé (Finances, RH, ingénierie, etc.) est proposé afin de permettre une mise en application directe des acquisitions au quotidien.

 

 

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