A l’issue d’un appel d’offre du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale),l’AFPA Ile-de-France (Association pour la formation professionnelle des adultes) vient de se voir confier la mise en place d’un dispositif destiné a accompagner la mobilité interne d’une cinquantaine d’agents franciliens de la fonction publique territoriale.
Ce dispositif repose sur une démarche éducative d’orientation et d’aide a la définition d’un projetprofessionnel personnalisé en 3 étapes : élaborer une carte de compétences pour mieux identifier ses compétences et construire un plan individuel de formation.
L’objectif de ce dispositif est double : d’une part, faire émerger une réflexion autour de la notion de compétence professionnelle, notamment celle attendue dans les concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale ; d’autre part, appréhender les enjeux de la formation professionnelle tout au long de sa carrière.
Au programme :
Organisées sur 3 jours par l’AFPA Île-de-France, ces sessions de formations qui débuteront en mai 2010 s’articulent autour des axes suivants :
- Identifier de façon élargie les compétences acquises
- Repérer les étapes clés de son expérience professionnelle
- Identifier son potentiel de changement
- Développer une nouvelle dynamique de carrière
- Connaitre les spécificités de son environnement professionnel
- Construire un projet professionnel et/ou un plan de développement des compétences Individualisé.
Autant de thématiques qui seront abordées au travers d’animations collectives, d’entretiens individuels et d’outils d’auto-positionnement adaptés à chacun.