mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning

Digital Publishing annonce son partenariat avec le Goethe-Institut

16 novembre, 2010 51 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Digital Publishing, le leader européen dans le domaine du e-learning pour les langues, et le Goethe-Institut viennent d’annoncer leur partenariat international. L’institut culturel d’Allemagne s’applique à promouvoir la langue et à faire rayonner la culture allemande à l’étranger.
En plus de proposer des cours de langue dans le monde entier, le réseau des 149 instituts basés dans 93 pays fourni de la formation à distance en ligne : ce dispositif de formation linguistique en ligne mis en place au Goethe-Institut pour « L’Allemand langue étrangère » est le Corporate Language Training, dispositif développé par Digital Publishing et disponible dans le monde entier des niveaux A1 à B2.2.

« Il est de plus en plus important d’étendre notre offre de cours de langue en proposant des solutions blended learning facile à mettre en place et à déployer. Faire équipe avec dp signifie que le Goethe-Institut a un autre partenaire très expérimenté à ses côtés.» déclare Mark Biechele, directeur du département « Multimédia et Apprentissage à Distance » au siège munichois du Goethe-Institut.
A ce jour, des étudiants de Croatie, de Grèce, d’Ireland, de France et des Etats-Unis apprennent l’allemand grâce au dispositif interactif de Digital Publishing.
Cette solution sera bientôt disponible partout dans le monde à l’espace « Multimédia et Apprentissage à distance ».

Le dispositif d’apprentissage en ligne de dp permet aux étudiants de s’entrainer à la compréhension ainsi qu’à l’expression écrite et orale grâce à un large panel d’activités.
Après avoir passé un test de placement, les participants reçoivent un accès au cours d’allemand correspondant à leur niveau.
Grâce à la technologie performante et mainte fois récompensée de la reconnaissance vocale intégrée, le programme peut être totalement dirigé vocalement.

En étroite collaboration avec le Goethe-Institut, dp a mis en place et formé une équipe de tuteurs hautement qualifiés. Chaque étudiant reçoit de la part de son tuteur à distance personnel un soutien individualisé et une aide constante.
En plus de fournir une analyse pédagogique régulière de la progression sur le cours en ligne, les tuteurs commentent et corrigent chaque email de devoir envoyé à leurs étudiants.
Afin de rendre possible un apprentissage mobile, les étudiants peuvent également télécharger des fichiers audio sur leur iPod ou leur lecteur MP3 et imprimer des cahiers d’exercices et des flashcards.

A propos du Goethe-Institut.
Le Goethe Institut est l’institut culturel mondial d’Allemagne. Il assure le rayonnement de la langue allemande à l’étranger et encourage la coopération culturelle à l’international.
Le Goethe Institute fourni également une image de l’Allemagne accessible à travers sa communication sur la vie culturelle, sociale et politique.
Le réseau des Goethe-instituts, les centres Goethe, les salles de lecture ainsi que les centres d’examen et de langues ont ainsi joué un rôle central dans la politique culturelle et éducative de l’Allemagne à l’étranger depuis plus de 50 ans.

A propos de Digital Publishing
Crée en 1994, Digital Publishing est le leader européen dans le domaine le domaine du e-learning pour les langues. Grâce à un dispositif complet de formation qui intègre, selon les besoins, cours en ligne, tutorat par email et par téléphone et regroupement en classes virtuelles, près de 80.000 apprenants dans 500 entreprises, universités et institutions européennes suivent aujourd’hui les formations en ligne Digital Publishing en anglais, en allemand, en espagnol, en italien et en français.

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

20 mai, 2022

Comment gérer la formation des élus CSE dans...

4 mars, 2025

Se lancer dans un projet de gamification en...

23 novembre, 2023

Immersive Learning : se former par l’expérience 

3 juillet, 2023

Les Trophées de l’engagement RH 2023

27 juin, 2024

Comment Etam a réussi à optimiser l’expérience client...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact