mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Etude de cas : IFR Skeyes fait le pari de la mobilité pour optimiser sa gestion des temps de travail

par La rédaction 23 septembre, 2013
23 septembre, 2013 97 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Filiale d’Airbus spécialisée dans les solutions de gestion de flottes d’aéronefs, IFRSKEYES a fait appel à Bodet Software, éditeur et intégrateur de logiciels dédiés aux RH, pour l’accompagner dans la flexibilité du temps de travail de ses collaborateurs.

Créée en 1987 à Toulouse par Hervé Leroy, IFRSKEYES est reconnue comme un acteur majeur de l’industrie aéronautique. Devenue une filiale d’AIRBUS en 2011, IFRSKEYES est aujourd’hui capable d’offrir une suite intégrée de progiciels à ses clients. La société développe et propose une gamme de systèmes d’information de maintenance et de navigabilité pour les compagnies aériennes et les centres de maintenance aéronautique. IFRSKEYES compte 83 collaborateurs dans le monde et a réalisé en 2012, un chiffre d’affaires de 11.2 millions d’euros.

 

Ergonomie et facilité d’utilisation, maîtres-mots de la solution Kelio Optima selon IFRSKEYES

Le rachat de la PME par EADS puis AIRBUS a conduit les équipes à mettre en place des reporting supplémentaires que ce soit au niveau financier ou RH. Début 2012, IFRSKEYES a mis en place la flexibilité du temps de travail. La Direction a ainsi souhaité accompagner ce changement en introduisant une badgeuse. Le logiciel Kelio, développé par Bodet Software, a été installé à cet effet. Depuis, les salariés et les managers disposant d’un poste de travail personnel, badgent virtuellement par intranet.

« Ce système a été très bien accueilli par les salariés. Ils souhaitaient, en effet, disposer d’un outil pratique pour leur permettre de faciliter le suivi de leurs heures de travail. Ensuite, nous avons décidé d’élargir les champs d’application du logiciel à la gestion globale du temps de travail (congés, absences, heures supplémentaires, etc.). Nous avons ainsi opté pour Kelio Optima de Bodet Software. Cette solution nous permet également d’exporter en toute simplicité nos données de gestion des temps pour la réalisation des fiches de paie », explique Florian Dussoulier, Chargé SI et organisation chez IFRSKEYES.

 « La simplicité d’utilisation, l’ergonomie de Kelio et la facilité d’interfaçage avec des logiciels de paie nous ont convaincu.. Lors de notre réflexion sur le choix de l’éditeur, la solidité de l’entreprise, ses compétences ‘métiers’ et la flexibilité des équipes ont été des atouts supplémentaires non négligeables », ajoute Marie-Amélie Sire, Chef de Projet SI chez IFRSKEYES.

 

IFRSKEYES choisit également Kelio Mobile pour faciliter la gestion du temps sur Smartphone

Depuis février 2013, IFRSKEYES propose à tous ses salariés la solution Kelio Mobile, une application complémentaire au logiciel de Bodet Software qui permet de gérer efficacement son temps de travail sur Smartphone. « Initialement, seule la population itinérante avait accès à Kelio Mobile. Peu après ce premier déploiement, nous avons décidé de mettre à disposition l’application à tous les salariés. Kelio Mobile est pour nous, un outil d’adhésion volontaire aux valeurs de l’entreprise. L’application mobile leur permet de consulter leur planning, de poser des jours d’absence, de congés etc. », ajoute Marie-Amélie Sire.

Aujourd’hui, Kelio Mobile est plébiscitée par les collaborateurs IFRSKEYES. Plus de la moitié d’entre eux l’utilisent régulièrement.

« Depuis la mise en place des solutions Bodet Software, notre département RH note particulièrement un gain de temps très important pour certaines tâches quotidiennes. Auparavant, nous ressaisissions les mêmes informations (congés, récupération, ancienneté…) au sein de plusieurs documents, les données venant des systèmes différents. Désormais, le système centralise toutes les informations sur le personnel, le risque d’erreurs est ainsi limité. L’édition des bulletins de paie se réalise dorénavant en une journée et demie contre 3,5 jours auparavant », conclut Florian Dussoulier.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

Bodet softwareGestion des tempsGTAKelioPlanification
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

30 décembre, 2024

Gérer les temps de travail : quand trop...

26 décembre, 2024

La gestion des temps et des activités en...

23 octobre, 2023

Guide sur le suivi du temps de travail

18 janvier, 2025

Comment choisir une pointeuse horaire pour votre entreprise...

12 novembre, 2024

Pourquoi faire un livre blanc avant de choisir...

15 avril, 2025

Réduire la stack technique est vital pour les...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact