jeudi, 15 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

META4 lance une application unifiée de gestion de la Paie à l’international

par La rédaction 23 décembre, 2009
23 décembre, 2009 141 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Meta4, éditeur international spécialiste des Ressources Humaines et de la Paie pour les moyennes et grandes entreprises, annonce le lancement d’un moteur de Paie multi-législations, multi-langues et multidevises permettant, au sein d’une solution unique, de gérer la paie de plusieurs entités sur plus de 35 pays et législations différents.

 

 
Il est de coutume, dans le monde des éditeurs de logiciels SIRH, de considérer les problématiques relatives à la gestion de la Paie comme des problématiques locales, dont les réponses sont souvent spécifiques voire disparates, ne pouvant être mutualisées au sein d’un produit unique et global.
 
Afin de répondre aux enjeux des sociétés internationales souhaitant bénéficier d’une solution multi-pays unique et mutualisée, meta4 lance une offre logicielle de gestion de la Paie à l’international incluant :
·       L’intégration de plus de 30 législations différentes au sein d’un produit unique
·       La fourniture de l’ensemble des fonctionnalités SIRH en mode multidevises, multilingues (français, anglais, espagnol, portugais)
·       La création d’une démarche de mise en œuvre dédiée, visant à pleinement appréhender les enjeux d’un projet de gestion de la Paie multi-pays
·       La fourniture d’un outil décisionnel unique et consolidé permettant de mesurer de façon cohérente l’ensemble des indicateurs RH de l’entreprise.
 
Santiago Lecomte, Directeur du Développement chez meta4, commente « cette solution de Paie Globale s’adresse aux sociétés internationales, souhaitant harmoniser et unifier les processus Paie-RH sur une entité centrale. Celles-ci bénéficient alors d’un produit unique, partagé par tous, à même de fournir une vision exhaustive du Capital Humain de l’entreprise ».
 
A propos de Meta4
Editeur spécialisé dans la gestion du capital humain fondé en 1991, Meta4 propose des applications adaptées aux problématiques des grandes entreprises, mais également aux institutions gouvernementales et outsourceurs RH. Les solutions Meta4 optimisent la productivité de chaque Organisation, permettant de répondre aux exigences tant locales qu’internationales des entreprises. Meta4 compte aujourd’hui parmi les principaux acteurs internationaux spécialisés dans la gestion du capital humain, accompagnant plus de 1600 clients dans plus de 100 pays et gérant près de 18 millions de collaborateurs sur 4 continents. Pour plus d’informations, consultez le site www.meta4.com
 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16maiSanté au travail : ce qui fonctionne vraiment pour engager vos collaborateurs
  • 20maiGTA: des projets plus longs, plus complexes, et plus ....coûteux ? Vraiment ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 20maiGTA : outil de contrôle ou levier de bien-être collectif ?
  • 20maiHeures sup’ : êtes-vous sûr de bien les gérer ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    13 mai, 2025
  • Comment choisir son ATS en 2025 ?

    30 avril, 2025
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • 5 façons d’optimiser les coûts de paie

  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : les étapes clés au-delà de 9 licenciements

  • Intégration de la GTA au système d’information : limites et avantages

  • Annualisation du temps de travail : le retour d’expérience Nextories

Assistante Ressources HumainesMaster 2
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 15 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact