samedi, 7 mars 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

La société CBL Consulting devient la 1ère entreprise française dont l’offre d’externalisation de la paie obtient le label « Powered by SAP »

1 octobre, 2010 248 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Aujourd’hui, seulement 20 partenaires internationaux sont « Powered by SAP », dont 5 dans le secteur des Ressources Humaines. Le géant SAP a donc choisi CBL Consulting pour faire partie de ce « club » très restreint.

 
Cet accord stratégique avec SAP permet à CBL Consulting de proposer désormais un service clé en main ou « all included » de l’externalisation de la paie, avec un prix au bulletin attractif. L’offre HR PIC, Powered by SAP est une solution en modèle SaaS, pré-paramétrée, modulable dans son périmètre pour atteindre une adéquation parfaite avec la structure de l’entreprise. C’est la première offre SAP en mode SaaS pour les PME y compris présente à l’international.
 
Grâce à cet accord, CBL consulting devient encore plus compétitif sur son offre d’externalisation. De plus, cet accord renforce le partenariat et les relations avec SAP; tout en élargissant l’offre vers des clients du secteur des Small & Medium Entreprises (SME). En effet, le modèle SaaS permet à des entreprises de tailles intermédiaires de bénéficier de l’excellence et du large spectre fonctionnel du leader SAP.
 
« Cet accord stratégique avec la société CBL Consulting va permettre à SAP d’être encore plus présent  sur le segment des Petites et Moyennes entreprises.  L’expérience de CBL Consulting, intégrateur et opérateur de la solution SAP HCM,  a été déterminante.  Nous sommes convaincus d’apporter ensemble une réponse adaptée  à la demande croissante du marché de l’externalisation des outils de Gestion du Capital Humain », témoigne Jean-Christophe CARRERE, en charge de l’activité BPO de SAP pour l’Europe du Sud.

 

 

A propos de CBL Consulting
Fondée en 2001, CBL Consulting est une société de conseil en Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH). Elle propose des outils, des produits et des solutions pour la gestion des ressources humaines, appliqués aux grands comptes comme aux PME. Depuis sa création, l’entreprise connait une croissance à 2 chiffres qui va lui permettre d’atteindre un Chiffre d’Affaires France de 15 M d’Euros en 2011. Premier intégrateur Français SAP HCM, CBL Consulting a lancé une solution complète d’externalisation de la paie s’appuyant sur SAP.

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

3 octobre, 2024

RH et RSE : 5 pistes pour transformer...

30 octobre, 2025

Comment réussir votre projet Paie et GTA ?

26 février, 2024

Influence RH : découvrez Jessica Djeziri

30 août, 2024

RH et croissance aux USA : conseils pour...

19 février, 2025

Comment choisir le bon SIRH ? Les 10...

9 novembre, 2023

Influence RH : découvrez Marie-Lou Girard

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 31marsTransparence des salaires 2026 : votre roadmap à 3 mois de la directive
  • 02avrilRetour d’expérience de celio : engager les équipes terrain et transformer les routines managériales
  • 08avrilConférence « Le Benchmark de la GTA »
  • 08avrilConférence « Résultats de l’Observatoire Digitalisation RH & IA 2026 »
  • 14avrilPiloter la santé au travail : KPI et actions prioritaires pour les DRH

Études RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026

Participer aux études en cours

  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026
  • Et si votre nouveau collègue était une IA agentive...

    19 décembre, 2025
  • DRH: Face à la transformation accélérée des métiers et...

    19 décembre, 2025
  • Trophées HR Tech 2025 : les 10 vainqueurs

    15 décembre, 2025
  • Les premiers Agents IA du terrain : quand l’IA...

    11 décembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

  • Plus de contraintes, moins d’opportunités : l’emploi senior vu par 54 % des recruteurs

  • Trophées de l’Engagement RH 2026 : à vos candidatures !

  • Holy-Dis Timesquare : fiche éditeur benchmark GTA

  • Work From Anywhere (WFA) : opportunité ou casse-tête RH ?

samedi, 7 mars 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact