vendredi, 27 février 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

L’éditeur RH OCTIME en plein boom !

par La rédaction 28 janvier, 2016
28 janvier, 2016 91 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Deux faits majeurs ont marqué l’année 2015 pour l’éditeur spécialisé dans les solutions RH et plus précisément dans la planification et la gestion des temps du personnel :

  • En avril, par le rachat du groupe SPEC leader de la gestion des temps et du contrôle d’accès en Espagne, Portugal et Amérique Latine. Cette acquisition permet à OCTIME de prendre une dimension internationale et d’étendre sur plus de 40 pays la diffusion de ses solutions RH.
  • La continuité d’une forte croissance organique dépassant cette année encore la barre des 10%. A fin 2015, le nouveau groupe ainsi constitué atteint un CA de 16,3 Millions d’euros.

 

Sur le seul territoire français, plus de 150 nouveaux établissements de tout secteur d’activité ont fait confiance aux solutions Octime dans les 12 derniers mois.

Pour citer quelques noms :

  • Dans l’industrie : Prysmian Cables, Pcas, L’abeille… 
  • Dans le service : Hôtel Méridien Etoile, Coopérative Scael, Exapaq Dpd, Réseau Bouygues Télécom…
  • Dans la santé : Clinifutur, Aprr…
  • Dans le médico-social : Apajh 37, Aapai…
  • Dans la santé publique : les centres hospitaliers St Aignan, ou de Haute Saône…
  • Dans le retail : Sodiplec ou Sevea… 
  • Dans les collectivités et administrations : les villes de Beaune ou de Puteaux et le Conseil Départemental 59.

 

OCTIME au cœur du SIRH

La gestion des plannings et la gestion des temps du personnel représentent deux leviers majeurs pour optimiser de manière durable et pérenne l’efficacité de l’ensemble des services.

La mise en place de plannings prévisionnels cohérents, décentralisés au niveau de chaque manager, améliore le service rendu, renforce l’efficacité du personnel et assure l’équité entre salariés.

L’automatisation du comptage des temps de présence et d’absence dans le respect des accords réglementaires ainsi que la mise à jour systématique des variables de paie simplifient l’administration RH.

Et finalement, le portail RH Octime permet de fédérer les ressources vives de l’entreprise à travers un outil d’échanges et de communication packagé, simple d’utilisation et de mise en place.

 

 

À propos d’OCTIME
Créée en 1999, la société OCTIME est devenue en l’espace de quelques années un acteur incontournable sur le marché de la Gestion des Temps et de la Planification. En France, plus de 8 000 sites utilisent le progiciel Octime au quotidien pour organiser les plannings des services et automatiser le comptage des temps de présence et d’absence. Les solutions OCTIME sont installées dans des entreprises d’un effectif allant de 20 salariés à plus de 35 000 salariés.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 02avrilRetour d’expérience de celio : engager les équipes terrain et transformer les routines managériales
  • 08avrilConférence « Le Benchmark de la GTA »
  • 08avrilConférence « Résultats de l’Observatoire Digitalisation RH & IA 2026 »
  • 14avrilPiloter la santé au travail : KPI et actions prioritaires pour les DRH
  • 28maiSoirée de remise des trophées de l’engagement RH 2026

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026
  • Étude sur la Gestion de Paie

    31 octobre, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026
  • Et si votre nouveau collègue était une IA agentive...

    19 décembre, 2025
  • DRH: Face à la transformation accélérée des métiers et...

    19 décembre, 2025
  • Trophées HR Tech 2025 : les 10 vainqueurs

    15 décembre, 2025
  • Les premiers Agents IA du terrain : quand l’IA...

    11 décembre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • OfficeRiders : cap sur la « workspitality »

  • Asys Chronos : fiche éditeur GTA

  • Futur du travail : l’IA va-t-elle épuiser nos cerveaux ?

  • « 80 % de la fidélisation repose sur le management de proximité »

  • Formation : l’IA pédagogique va-t-elle transformer l’apprentissage ?

Gestion des tempsOCTIMEPortail rhRHSirh
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

16 juin, 2025

5 bonnes raisons de mettre en place une...

23 janvier, 2026

Ce qui nous attend en 2026 : 5...

31 août, 2023

Processus RH : comment les optimiser efficacement ?

28 septembre, 2025

Trophées HR Tech 2025 Lancement

19 février, 2025

Comment choisir le bon SIRH ? Les 10...

14 mars, 2025

DRH : Comment prouver le succès de vos...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 27 février 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact