vendredi, 25 juillet 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Formation : les logiciels, points clés de la réussite de l'outsourcing

par La rédaction 27 juin, 2015
27 juin, 2015 81 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Tribune rédigée par Luc Loquen, Expert en Ressources Humaines, Directeur des solutions RH chez Val Informatique.

L'outsourcing appelé aussi externalisation de la formation est une solution souvent examinée par les entreprises soucieuses d'optimiser la gestion de leurs formations sans structurer exagérément leurs équipes internes.

Un des points clés d'un outsourcing réussi est l'utilisation réfléchie des outils logiciels pour garantir un flux efficace et qualitatif d'information entre l'entreprise, le prestataire d'outsourcing, les organismes de formation et l' OPCA concerné.

La pratique effective montre que certains outils logiciels permettent à la fois de fiabiliser les données nécessaires à l'outsourcing et d'accélérer très fortement les processus de traitement. Le gain de temps moyen est de l'ordre de 60%.

 

Chaque société envisageant de recourir à un outsourcing de tout ou partie de son activité de formation doit examiner si les logiciels qui existent dans l'entreprise sont adaptés à ce nouveau contexte. Elle doit également calculer les bénéfices que procurent les logiciels éventuellement proposés par le prestataire d'outsourcing.

 

Les entreprises doivent examiner à cet égard chaque phase du processus et les outils logiciels impliqués :

  • Identification des besoins de formation, gestion des écarts de compétences
  • Détermination des actions de formations, choix des organismes de formation, évaluation de l'adéquation avec le besoin et les moyens consentis
  • Simulation budgétaires et options de financement
  • Suivi de l'organisation matérielle et logistique de la formation
  • Evaluation des acquis de la formation et actualisation des portefeuilles de compétences des collaborateurs
  • Retour sur Investissement (ROI) et reporting

 

A propos de Val Informatique
Éditeur de logiciels de gestion orientés métier, VAL INFORMATIQUE sert en mode SaaS la communauté des acteurs de la formation professionnelle et des services de Ressources Humaines. L'innovation et la qualité de ses applications, véritablement adaptées au Cloud, l'inscrivent comme éditeur incontestable de ce marché.
Val informatique fournit des solutions logicielles aux OPCA, aux organismes de formation et aux services formation des entreprises.
La richesse de sa gamme de produits AMMON et ALTEO permet de s'adapter aux demandes spécifiques des entreprises désirant externaliser tout ou partie de leur activité de formation et de simplifier les processus.
Val informatique conseille également les prestataires d'outsourcing pour leurs permettre de satisfaire pleinement et au meilleur coût les besoins de leurs clients.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04septembrePourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
  • 11septembreRecrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreÉvaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence
  • 07octobreRH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Transfert de compétences : comment agir avant le départ en retraite ?

  • Culture de la décision partagée : la méthode 3 + 1 de Lorraine Margherita

  • Liquidation Monster : fin annoncée du site d’emploi en ligne

  • La pause déjeuner : un levier stratégique sous-estimé pour la QVCT à l’ère du travail hybride

  • 1er Mai : une proposition de loi adoptée par le Sénat

CloudExternalisation de la formationFormationOPCAOutsourcingOutsourcing de la gestion de la formationSaasSirhsolutions RHVal informatique
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

22 novembre, 2024

L’IA au service des RH : Voyez l’IA...

4 juin, 2024

Tendances RH : Baromètre des outils de la...

23 novembre, 2023

Immersive Learning : se former par l’expérience 

22 mai, 2025

Connecter la GTA au SI : risques, freins...

6 janvier, 2025

Comment construire un projet SIRH ?

25 novembre, 2022

Sans un SIRH de qualité, il est difficile...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 25 juillet 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact