mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Atlays rend le « Smart Data » accessible aux PME !

par La rédaction 21 avril, 2016
21 avril, 2016 72 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Spécialiste de la Direction à Temps Partagé sur des domaines d’expertise stratégiques (finance, ressources humaines, marketing, data,…) Atlays annonce le lancement d’une offre originale d’exploitation des données à destination des PME de croissance au travers de sa Direction Data. L’objectif est simple : donner l’opportunité aux entreprises de valoriser leurs données en faisant l’économie d’un outil coûteux, trop souvent déconnecté des objectifs opérationnels.

Le parti pris est fort : plus de réflexion et moins de logiciel !

Pour réussir, la Direction Data d’Atlays a développé une méthodologie efficace déjà éprouvée dans plusieurs sociétés en croissance : BrandAlley, Made in Design, Refleximmo…

La valorisation des données est devenue un enjeu clé pour accélérer la croissance des entreprises. Dans de nombreux secteurs, exploiter efficacement ses données permet de répondre à des problématiques décisives : maximisation du ROI des actions marketing et commerciales, maîtrise des stocks et optimisation des catalogues, développement et fidélisation de la base clients,…

Mais l’engagement dans le « Big Data » n’est pas un simple pas à sauter : c’est souvent un mur infranchissable pour les PME. La mise en place d’outils logiciels qui se révèlent souvent coûteux, chronophages et surdimensionnés au regard des besoins réels, ainsi que le recrutement de profils difficiles à trouver et à attirer, trop chers à embaucher à temps plein, rendent quasi impossible l’accès aux bénéfices des business analytics pour les PME. 

 

Un binôme d’experts à temps partagé, combinant expérience métiers et expertise data pour une Direction Data très opérationelle

Face à cette situation, les équipes d’Atlays ont bâti une offre d’accompagnement dont l’originalité peut être résumée en 5 points :

  • La mise en  place pour chaque mission d’un binôme d’experts Atlays combinant le savoir-faire métier (avec un directeur métier) et l’analyse des données (avec un business analyst) ;
  • Une méthodologie et des techniques de réconciliation des données couvrant toutes les fonctions : commercial, logistique, marketing et finance/contrôle de gestion ;
  • Des livrables opérationnels ne nécessitant pas l’intégration de logiciels spécifiques ;
  • Un ROI calculé pour chaque mission, associé à un suivi opérationnel des recommandations pouvant aller jusqu’au management du changement ;
  • Un fonctionnement flexible : facturé au temps passé, sans forfait minimum.

Optimiser une grille tarifaire, réaliser une segmentation clients, minimiser les stocks en fonction de leur rotation et du BFR qu’ils génèrent, maximiser les performances d’un plan promotionnel, optimiser la stratégie d’acquisition de nouveaux clients… quel que soit l’objectif fixé, la Direction Data d’Atlays reste guidée par la même approche pragmatique intégrant toutes les fonctions opérationnelles de l’Entreprise.

 

De l’analyse de données… mais surtout de l’expertise métier !

Le cabinet veille ainsi à répondre au plus près aux attentes des PME en leur apportant non seulement son expertise dans l’analyse de données (sélection, réconciliation, identification des indicateurs pertinents,…) mais aussi, et surtout, les recommandations et les conseils essentiels pour des entreprises aux ressources internes souvent limitées.

 

 

À propos d’ATLAYS
Créée en 2002, la société Atlays compte aujourd’hui une quinzaine de collaborateurs dont huit directeurs ayant tous occupé des postes de dirigeants. Atlays assure les fonctions financière, marketing et ressources humaines, de quelques jours par mois à plusieurs jours par semaine dans les PME/ETI de croissance. Atlays leur permet d’accéder ainsi à des compétences de direction de haut niveau en fonction de leurs besoins réels et de répondre à des problématiques complexes aussi diverses que la mise en place d’un reporting financier, la conception et la mise en place d’une nouvelle organisation ou la définition d’un positionnement stratégique compétitif.

Basée à Paris, la société a ouvert récemment des bureaux à Lyon et à Bordeaux. Depuis sa création, Atlays a accompagné une soixantaine de sociétés dans des secteurs aussi variés que les sciences de la vie, l’e-commerce, l’édition logicielle, les biens de consommation, etc. Dans le cadre de ces missions structurantes, Atlays évolue en étroite relation avec les principaux fonds d’investissement engagés dans l’accompagnement des entreprises de croissance.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

AltaysPMERHROISirhSmart dataTemps Partagé
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

31 décembre, 2024

Des petits pas pour les projets digitaux, un...

20 décembre, 2024

Du post-it au digital : Cerba Healthcare modernise...

15 avril, 2024

HR DAY 2024 : le rendez-vous incontournable pour...

11 avril, 2024

BDESE : Les grandes tendances pour 2024

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

19 février, 2025

Comment choisir le bon SIRH ? Les 10...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact